2023天津陪产假是多少天？全国各地区陪产假的规定？

2022天津陪产假是多少天？全国各地区陪产假的规定？中国各省对陪产假的规定不一样。陪产假是配偶怀孕的男性员工在妻子生育期间可以享受的陪产假。是每个男员工的合法权益。很多朋友想知道天津的陪产假有多少天？以下是送子鸟医院小编对陪产假相关问题的回答。、

1.天津的陪产假是多少天？

天津的陪产假是7天。休假期间工资照发，福利不变。机关、社会团体、企事业单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外，给予7天奖励假。女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天奖励假，男方也可以享受。休假期间，不得降低其基本工资或解除劳动合同。不停止休假的，按照女方一个月基本工资的标准奖励。

二。全国各地区陪产假的规定

广东:陪产假15天。

根据2017年《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

四川:护理假20天。

根据2017年《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律法规另有规定外，延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。"

湖北:护理假15天。

根据2017年《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定，除国家规定的产假外，符合法律法规规定生育的妇女，享受30天产假，其配偶享受15天护理假；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

江西:护理假15天

根据2017年《江西省人口与计划生育条例》第四十三条规定，依照法律、行政法规和本条例生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男方护理假15天。工资奖金照常发放，福利待遇不变。

山西:护理假15天。

根据2017年《山西省人口与计划生育条例》第二十五条规定办理结婚登记的夫妻，可享受30天婚假；按照本条例规定，生育子女的，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假、护理假期间，享受在职人员同等待遇。

山东:护理假7天。

根据2017年《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十天，给予男方护理假七天。增加的产假和护理假视同出勤，工资福利不变。

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