每月5000的生育津贴是多少？生育津贴是如何计算的？

每月5000的生育津贴是多少？生育津贴是如何计算的？如果要领取生育津贴，需要缴纳一年。不符合条件的用户不能去市里领生育津贴。女方参加生育保险的，可以享受其生育医疗费用和生育津贴。生育津贴低于其产假期间应享受的个人工资标准的，差额部分由用人单位补足。那么，月薪五千能拿多少生育津贴呢？

月薪5000能拿多少生育津贴？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假总天数。

员工月工资5000元，产假总天数128天，生育津贴21333.33元。具体计算为:月薪5000元÷30天×产假总天数128天。目前职工所在单位基数较高，领取生育津贴较多。

需要注意的是，这不一定是实际申领的生育津贴金额，因为不一定是按照每个人缴纳的工资金额计算的。最重要的是看单位的平均工资基数。女职工生育后3个月内可申请生育津贴。当然，不同的省份有不同的规定。详情请咨询当地社保局。

给予怀孕期间因生育而离职的国家女职工的生活费称为生育津贴。大家要知道，如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。

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