2023年男性护理假最新规定一览，一文了解多少天、从哪天算起？

2023年男性护理假最新规定一览，一文了解多少天、从哪天算起？护理假又称陪护假，是国家赋予依法登记结婚的夫妻的权利。女方怀孕后的产假期间，男方可以享受女方一定期限的照顾和护理。对于怀孕的女职工来说，除了自己的产假，最关心的话题就是陪护假。女性产后身体非常虚弱，这个时候非常需要照顾。男方护理假的存在解决了这个问题，但是很多姐妹还是不知道男方的护理假是多少天。本文将具体分析具体的天数以及从哪一天开始计算。

2022男方护理假多少天？

我国《人口与计划生育条例》规定，除国家规定的98天产假外，生育子女的夫妻可以享受30天的生育奖励，其配偶还可以享受15天的陪产假。由于各省市的计划生育规定不尽相同，男性的陪产假也有较大差异，从15天到30天不等。为了帮助更多不同地区的姐妹了解更多细节，这里列出了中国不同省市规定的陪产假天数:

男子的地区护理假和妇女的产假

在北京的15天和158天

天津有15天和158天。

河北15天，一孩，二孩，158天，三孩，188天

山西15天和158天

内蒙古25天一、二孩158天三孩188天

辽宁20天和158天

吉林25天和180天

黑龙江15天180天

上海的10天和158天

江苏不少于15天，不少于128天。

浙江15天，一孩158天，二三孩188天

安徽30天和158天

福建15天158-180天

江西30天和188天

山东不少于15天(拟)158天

河南30天98天3个月

湖北15天和158天

湖南20天和158天

广东15天和178天

广西25天(拟)158天(拟)

海南15天和188天

重庆20天和178天

四川20天和158天

贵州15天和158天

云南30天和158天

西藏一年30天

陕西15-20天，158-168天

甘肃30天和180天

青海15天和188天

宁夏有25天和158天

新疆15天和158天

除西藏和新疆外，其余29个省市都修订了地方计划生育条例。修改后的陪产假最短只有7天，最长一个月。在大多数地区，陪产假为15天。目前我国劳动法没有直接规定男性的陪产假，所以具体天数要看各省市的实际规定。

相关问题解读

1.男方护理假怎么申请？

首先，夫妻双方需要在女方生育前缴纳6个月以上社保。男方可以在女方分娩后，凭结婚证、新生儿医学证明等材料填写事假，然后可以休15-30天的带薪护理假。

2.男方的护理假什么时候开始？

男方的护理假可以在女方预产期前后休，没有强制规定。当然，在女方生孩子前后服用最为合理。

3.男方最晚什么时候可以休护理假？

国家没有规定护理假，所以比较宽松。没有说最晚要拿。正常情况下是在女方预产期前后服用，这也是女方最需要照顾和陪伴的时候。

4.男方的护理假包括假期吗？

男方的护理假是否包括周末，要看当地的生育规定。在大部分地区，国家法定节假日不计入护理假。如果休息期刚好和节假日重叠，可以延长，周末也包括在内。

5.男方的护理假是一次性使用吗？

男方15-30天的护理假必须一次使用，不得间断或多批，且不按生育子女数叠加。