二胎生育津贴怎么算？生二胎能拿多少钱？

二胎生育津贴怎么算？生二胎能拿多少钱？众所周知，生孩子是有补贴的，尤其是对员工来说，这一点非常重要。现在二胎全面放开，很多家庭准备生二胎，对相应的政策不太了解。那么，二胎津贴怎么算呢？

一、二胎生育津贴怎么算？

生育津贴与产假直接挂钩。他们是一对好朋友。所以产假减少30天，生育津贴也减少30天。按照现行的生育保险政策，符合计划生育政策的女职工，只要用人单位为其参加了生育保险，并足额足额缴纳了10个月的生育保险费，就可以在生育或者实施计划生育手术时报销生育费用。也就是说，不管你是哪个号出生的，只要符合计划生育政策，有准生证，费用都可以报销，报销标准是一样的。

二、二胎待遇有两种情况

第一种情况，有生育证生育二胎的，第一胎不报销，产假98天。生育津贴(即产假工资)按职工所在用人单位上一年度职工月平均缴费工资计算。

报销所需材料:个人医疗保险号、上述五证原件及复印件(居民身份证、结婚证、出生证、出生医学证明(含二孩)、诊断证明、住院现金收据、出院治疗明细清单、出院记录。

凡符合政策允许生育二胎的，均可享受生育保险待遇。在接受二胎待遇时，有两种情况需要分别处理。一种是之前已有生育二胎计划，未办理独生子女父母光荣证的，男职工不享受15天护理津贴；女职工生育第一胎和第二胎待遇相同的，可领取98天基本产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。

第二种情况，之前已经办理了独生子女手续，领取了独生子女生育保险待遇。在这种情况下，当领取第二胎津贴时，男性雇员必须退还15天的护理津贴；女性正常享受二胎待遇时，扣除60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。

因为国家政策明确规定，只有符合晚育条件并办理独生子女父母光荣证的，才能享受男职工护理假和女职工60天奖励假。现在你符合政策生育二胎，但是生育第一胎不应该领取护理津贴和60天休假的奖励。你在报销二胎相关待遇的时候，先退男职工的护理津贴，再在报销女职工的时候扣60天津贴。

夫妻双方决定生育二胎的，在报销第一胎时，请填写生育第一胎的医学证明“无独生子女父母光荣证，计划生育二胎”并签上您或您妻子的名字。可以照常报销98天的生育津贴。办理《独生子女父母光荣证》的，生育第二个子女时只能享受38天的生育津贴，第一个子女的60天独生子女奖励在报销第二个子女时扣除。

三、申请生育津贴需要准备哪些材料？

生育津贴申请由工作单位人事专员与社保部门对接，新妈妈不用自己跑了。但是还有一些材料需要自己准备，交给人事部门为其代办。这些材料包括(以北京为例):

1.《北京市生育服务证》(原件及复印件)；

2.《北京市外来人员生育服务联系单》(原件及复印件)；

3.北京市工作居住证(原件及复印件)；

4.医疗诊断证明(原件及复印件)；

5.婴儿出生证明(原件及复印件)；

6.结婚证(原件及复印件)；

7.北京市申领生育津贴人员信息登记表(一式两份)；

8.北京市生育津贴申领人员信息变更表(一式两份)；

9.因特殊原因需要携带的其他相关材料。

并不是说生殖保健的费用能报多少就报多少。生育保险对生育保健费用的报销采取定额和限额报销的办法。如果被保险人自愿选择价格较高的特殊服务，如特殊医疗，那么高于基金支付标准的费用由个人自行支付。以上就是关于二胎生育津贴怎么算？生二胎能拿多少钱？的全部内容。如果还有疑惑的话欢迎咨询送子鸟医院试管资讯分享平台的专业生殖顾问。祝您好孕~