南京新产假规定是128天还是158天？南京产假最新规定？

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2022南京产假新规

小编咨询了12345市长热线，得到的答复是，南京市产假按照江苏省产假方案执行。根据相关法律法规，生育子女的夫妇的产假如下:

1.在法定产假的基础上，妇女将产假延长60天至158天。

2.男方享受护理假15天。

职工依法享受的产假、男护理假、育婴假、独生子女父母护理假期间，企业应视为职工提供了正常劳动并支付了工资，法定节假日不计入上述假期。

延伸阅读:

生育率的计算公式是什么？

生育保险的计算公式等于生育生活补贴和生育医疗费用补贴之和。

其中，生育津贴的计算公式为参保人所在用人单位月平均工资除以30，再乘以产假天数。

单位月平均工资按照参保人所在用人单位月平均工资计算。上年度月平均工资低于本市职工月平均工资60%的，按照上年度月平均工资的60%计算。高于月平均工资3倍的，按照月平均工资3倍计算。无法确定参保人月平均工资的，按照上年度本市职工月平均工资计算。

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