浅谈女性教师的的生育困境之不孕“重灾区”

原标题：浅谈女性教师的的生育困境之不孕重灾区

9月6日，教育部召开新闻发布会介绍党的十八大以来教师队伍建设改革发展成效。

十年来，全国教师队伍实现了量质齐升。我国专任教师总数从2012年的1462.9万人增长到2021年的1844.4万人，增幅达26%。各级各类教师素质不断提升、结构不断优化，小学教师本科以上学历从32.6%增长到70.3%，职业教育双师型教师超过50%，高校硕士研究生导师从22.9万人增长到42.4万人，博士研究生导师从6.9万人增长到13.2万人。

这支规模宏大的高素质专业化教师队伍，成了支撑世界上最大规模教育体系的大国良师。

今天，迎来了第38个教师节了，这里想聊一下女性教师的生育话题。

一直以来，生育尤其是生育多孩，让女教师面临着性别与职业的双重挑战。

众所周知，随着年龄的增长，女性的生育力会不断下降，医生也建议在适宜的年龄怀孕生子。

除了年龄之外，职业对女性生育力而言也有着很大的影响。

教师职业是不孕不育的一个重灾区 ，越早要孩子越好！

众所周知，教师是一个长期站立的职业，长期站立容易导致盆腔静脉回流受阻，引起慢性下腹痛、坠胀感以及腰痛，久而久之就可能会影响到生殖系统。加上粉笔粉末，都会对女性健康造成影响。

另外就是压力大与身体状态不好。

有人说教师就是这样一种职业：做好了是天使，做不好就是魔鬼！

身为教师，会面对长期压力大、学生不好管理还得维持好与家长的关系、提高升学率等等这一系列问题，处于这样的工作环境中，很容易导致内分泌失调，月经不调，甚至长时间不来月经、不排卵，从而发生不孕。

有调查显示，近80%的教师反映工作压力大，这种压力一方面来自教师本身的社会定位，另一方面来自家长对教育越来越重视的程度。

教师这个职业一直被看作铁饭碗，一直都是毕业生最喜欢的工作之一，每年报考的人数也在不断增加。

教育部教师工作司司长任友群在6日召开的新闻发布会上表示，十年来，教师资格考试报名人数由最初的17.2万人次跃升至今年的1144.2万人次，10年涨了60多倍。

大众眼中，在大学当老师做研究是铁饭碗，殊不知高校或科研机构的青年教师（被戏称为青椒）和青年研究人员已经成为职业压力最大的群体之一。

这几年，很多985高校都从西方引进了所谓的长聘制或者预聘制（tenure-track），即对新招聘的教师或博士后实行非升即走，要求他们在两三年的一个聘期内，必须在A类期刊上发表一定数量的论文，拿到国家级课题，或者评上副教授，不然到期就解聘。

这样的压力之下，原本最有活力的青年科研群体，成了媒体上频频被提及的高危群体。

中小学教师招聘同样是一片红海，竞争压力非常大！

家校矛盾日趋尖锐，社会对老师的道德绑架十分严重，学生更是打不得、骂不得、说不得，职称晋升、薪资待遇更是老师的痛点！

对于中小学老师来说，教师这个行业，表面光鲜亮丽，实则是门槛高、压力大、负荷高、收入却低……

一年一度的教师节又到了，教师们又要面对一个压力 ！

很多家长为了能和老师打好关系，都开始琢磨送礼的事情：要不要送礼？送什么礼更好？等等问题让很多学生和家长都左右为难。

近日，一则新闻柳州一家长，不同意凑钱给老师买礼物，被家委会逼退出家长群在网络上传播后引发热议。

其实，这个节日其实对于很多的教师都是很头疼的。现在明文规定教师不得参加任何的宴会以及收学生家长的礼物。如果被查获的话，很有可能会断送教师的职业生涯。

可有些家长却认为必须要给老师送礼，只有送礼，老师才能够对自己家的孩子好。

那么，这样的排挤行为合理吗？合情吗？

对这样的送礼方式老师会欣然接受吗？

说不好一不小心可能就会上热搜，丢了工作！

所以很多教师呼吁：请不要打扰教师的正常教学，还教师一个健康的教师节！

更有甚者，很多家长和老师也提议：取消教师节，让学生的教育环境更加干净。

中国女性确实为生育买了沉重的单！

对于职场女性来说，生育已经成了一种高风险的选择：你越努力，拥有的越多，你就越不敢生孩子，因为很少有公司、职位、机会，愿意停下来等一等生孩子的你。

最后，感恩国家在强师惠师道路上实施的一系列政策举措，感谢教师们为我国的教育事业做出贡献，也祝愿我们广大教师能过一个愉快的教师节，同时在生育与工作之间不再痛苦徘徊！返回搜狐，查看更多

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