育儿假是工作日还是自然日？2023育儿假包括周末吗？

育儿假是工作日还是自然日？2022育儿假包括周末吗？目前国家鼓励生育，放开二胎、三胎。但是很多职场情侣受工作影响，很难平衡生孩子和工作的关系。因此，国家出台了相应的育儿假福利政策，旨在为职场夫妻提供便利。很多朋友想知道育儿假是工作日还是自然日？包括周末吗？今天送子鸟医院小编将向您介绍相关政策。

育儿假是工作日还是自然日？

2021年6月8日，我国发布《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护的意见》(以下简称《意见》)。意见中的支出应该是强化家庭监护责任，提出了完善家庭监护支持的政策。要求全面落实产假等产假制度和哺乳时间相关规定，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点。

《意见》对育儿假的解释如下:

育儿假中所指的“每年”是指婴儿的第一个生日。2023年5月16日出生的宝宝，2023年5月16日至2023年5月16日为一年；

关于育儿假的计算，除地方法规另有规定外，只包括工作日，不包括周末和法定节假日；

育儿假可以一次性休完，也可以分几次享受，由职工和单位根据情况协商。

全国部分省市关于育儿假的规定:

北京:夫妻每年休5个工作日的育儿假。

上海:夫妻双方每年可享受5天育儿假。

广东:三周岁以下子女，父母每人每年享受10天育婴假。

江苏:孩子满3周岁前，夫妻双方每年享受10天育婴假。

河北:双方每年都有10天的育婴假。

山西:夫妻双方工作的单位每年15号给育婴假。

湖北:父母每年共享受10天育儿假。

辽宁:子女不满三周岁的夫妻，每年累计享受10天育婴假。

河南:每年给夫妻10天育婴假(孩子三岁以下)。

浙江:夫妻双方每年享受10天育儿假。

江西:夫妻双方每年都有10天的育儿假。

青海:三岁以下子女，夫妻双方每年给予15天育儿假。

四川:子女不满三岁的夫妻，每年共享受10天育儿假。

黑龙江:符合条件的父母每年给予10天育儿假。

以上是部分省市的育儿假天数政策。除非另有规定，休假时间在婴儿年龄的三年以内。

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