158天产假包括周末和节假日吗？2023产假最新规定？

158天产假包括周末和节假日吗？2022产假最新规定？产假是国家通过法律为新生育的女职工提供的一种假期福利。但是好像很多人都不知道产假。你知道产假包括周末和假期吗？

1.158天的产假包括周末和节假日吗？

1.158天产假包括周末和节假日。产假可以从分娩前15天开始休。

2.《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。已参加生育保险的女职工生育或流产的医疗费用，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。

2021年11月26日起，北京产假158天，北京产假增加到60天。也就是说，在法定正常产假98天的情况下，女性可以享受158天产假，男性可以享受15天陪产假。

二。2022新产假标准

北京最新产假标准:

1.根据北京市最新产假标准，自2021年11月26日起，除法定产假外，女性享受的延长产假由30天增加到60天；也就是说，北京的产假是:98天+60天=158天。

2.除法定产假外，女性享受的延长产假由30天调整为60天，男性享受的陪产假为15天。男女休假期间，国家机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得解除或者终止劳动合同或者降低其工资。

3.调整和完善城市计划生育，确保城市提倡适龄结婚和生育。一对夫妇可以生三个孩子。同时删除了违反计划生育的社会抚养费、处分、纪律处分等待遇。

三。2023年北京产假规定

1.按规定生育的，除国家规定的产假(98天)外，享受60天产假奖励，即158天，其中产前假15天。经国家机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的休假时间。

2.难产增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

4.怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

根据“产前保障”，女职工可享受98天产假，其中特殊产假15天；难产增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的，享受42天产假。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但按照立法初衷，产假是按照自然天数计算的，所以包括法定休息日和期间的法定节假日。

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