公司法人如何申请生育津贴？个人何如领取？

公司法人如何申请生育津贴？个人何如领取？众所周知，目前用人单位每月按时给员工缴纳五险一金，包括生育保险，可以报销一定的费用，以减轻女员工在产检和生产时的经济负担。不过这个生育保险一般是企业先给我们缴纳，然后企业可以申请相关费用。那么公司法人如何申请生育津贴？个人何如领取？

1.公司法人如何申请生育津贴？

对于这个问题，我们将从接收条件和流程两个方面为您介绍:

索赔条件:

1.男女职工均须符合申请条件:连续足额缴纳生育保险；

2.用人单位已向职工支付全部生育津贴；

3.遵守计划生育法规。

4.申请所需资料:社保卡、申请表、审核表、相关费用清单、计划生育证明，如深圳市计划生育证明等。

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索赔流程:

1.确认您所在单位已提前发放生育津贴后，单位法人可直接登录“网上服务大厅”或企业社会保险网上系统进行申请。

2.申请提交后，系统会根据您提交的数据自动筛选生育津贴类型。匹配成功后，会有工作人员验收，然后发放相关津贴。在这个过程中，用人单位不需要去社保机构，也不需要提交任何资料，可以说是非常方便。

边肖在此提醒所有法人，员工有以下情况不能报销，具体如下:1.其他部门已经报销生产相关费用的，不能重复报销；2.与生产有关的费用已由基本医疗保险基金支付的；3.在国外或港、澳、台生产的相关费用。

二、如何领取个人生育津贴？

1.携带身份证等能够证明申请人身份信息的证件；

2.婴儿的出生证明、医院的出生登记证明及相关诊断证明(难产需要)等。

3.产假期间不幸单位破产的，要求申请人提供劳动合同、单位关闭证明、单位未提前支付生育津贴的证明；

4.已生产但参保未满1年，需要延期申请的，需提供劳动关系证明、单位营业执照等。

申请人准备好上述资料后，可在当地社保部门相关窗口提出申请。申请通过后，社保部门会将生育津贴转入您的预留银行账户。

值得注意的是，无论是个人接收还是单位接收，都需要满足相关条件才可以申请，否则就是空行。