2023国家法定产假是多少天？

2022国家法定产假是多少天？从产前到产后，一般持续98天。有的地方产假长达158天。现在，二胎政策已经向第一胎开放。今天我就来整理一下第一胎产假天数和二胎产假天数的相关知识。希望对你有帮助。

一.2022国家法定产假是多少天？

产假是指劳动妇女在分娩期前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育前后最长可达四个月，女职工可享受不少于90天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，提出将产假由90天增加到14周，生育、流产的医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工享受的产假由90天延长至98天，并提供相关待遇。

二。产假的分类

必须享受假期。

1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎多生一个宝宝)。

2.产前检查:女职工怀孕期间的产前检查(包括怀孕十二周内的第一次检查)应算作工作时间。(有些企业把怀孕女职工工作时间的产前检查时间算作病假、缺勤等。侵犯女职工合法权益)

3.产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时。不允许上夜班。

4.母乳喂养时间:对于一岁以下的婴儿，每次30分钟，每天两次。也可以组合使用。

其他地方规定了假期。

1.产前假:怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。如果有的地方法规规定请假是必须的，单位要批准请假。比如上海的规定，二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。可能影响正常生育的，经本人申请，用人单位应当批准其产前休假。

2.哺乳假:生育后，如果女工有困难，有工作许可，可以申请。经单位批准，她可以休六个半月的哺乳假。

3.产假:医生会开证明，按病假处理。

4.由于各地实际情况不同，建议准妈妈向当地有关部门咨询，以免出错。

三。第二胎产假天数

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假可以增加15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确是否包括国家法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，包括法定休息日和期间的法定节假日。

现行地方性法规中有明确规定。比如《广东省企业职工死亡抚恤金暂行规定》规定了年休假和婚假。丧假、探亲假、产假、护理假的假期原则上应一次性连续安排。如有公休日，不增加假期天数。

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