生育津贴和产假工资是二选一吗?生育津贴与产假工资有什么区别！

生育津贴和产假工资是二选一吗?生育津贴与产假工资有什么区别！女性生孩子的时候，如果通过公司给员工缴纳社保，就意味着她也缴纳了生育保险。这个生育保险最大的用处就是她生孩子的时候可以报销，可以领取生育津贴。产假期间，公司将支付产假工资。

生育津贴还是产假工资是一种选择？

可以，生育津贴和产假工资不能同时发放，参保人只能选择一项。但是，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴的余额支付给职工；生育津贴低于原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

产妇津贴和产妇工资的区别:

[1]概念不同:生育津贴是给予的相关津贴；用人单位带薪产假的具体标准视用人单位而定。

【2】支付不同:生育津贴由社保所先发放给用人单位，再由单位发放给本人；产假工资由用人单位直接支付给本人。

【3】条件不同:生育津贴只有在单位参加保险后才能领取，必须满足相应的保险条件；如果用人单位不投保，不参加，就拿产假工资。如果他不符合相关条件，必须按时支付产假工资。

生育津贴和产假工资是二选一吗?生育津贴与产假工资有什么区别！产假期间，如果公司不支付产假工资，那么生育津贴归个人所有。如果公司发产假工资，那么生育津贴给公司。如果公司支付的产假工资没有生育津贴多，公司会将多出来的部分一次性补给被保险人。