广东省育儿假政策最新规定2023？育儿假最新政策实施时间？

广东省育儿假政策最新规定2022？育儿假最新政策实施时间？广东，中国的南大门，位于南海航运枢纽。早在3000多年前，就已经形成了以陶瓷为纽带的贸易圈，并通过水路将影响力扩展到沿海和海外岛屿。那么广东育儿假政策2023最新规定，育儿假最新政策实施时间？

2023年广东省最新育儿假政策

育儿假天数:10天(规定已经生效)

根据规定，在国家规定的98天产假基础上，女方再享受80天奖励假，共计178天，男方享受15天陪产假。

增加了育儿假，规定子女未满3周岁，父母每年享受10天育儿假。

父母年满60周岁的独生子女，每年有5天护理假；如果父母住院，他们的孩子每年将有不超过15天的护理假。

广东省育儿假2023最新政策实施时间

《广东省育儿假条例》自2021年12月1日起实施。《广东省人口与计划生育条例》中明确规定，子女不满三周岁，父母每年可享受10天育儿假。此外，增加了独生子女护理假，并建立了包容性的航运服务体系。

所有努力工作的员工都可以享受优厚的育儿假待遇，但这种假只有孩子不满三岁的父母才有。但是要注意把请假时间设置在10天左右。虽然假期不多，但也为很多家庭解决了一些生活上的困难，让父母有更多的时间陪伴孩子的成长。

广东的育儿假可以累计到下一年吗？

任何地区的育儿假都不能累计到下一年度。《育儿假条例》明确规定了育儿假的时间。虽然每个地区的政策不一样，育儿假的天数也不一样，但是有些规定是一样的。例如，育儿假的计算时间是以孩子的年龄为基础的。

从孩子出生那天到下一个生日是一周年。在这个纪念日期间，父母双方都可以享受10天的育儿假，而且这10天的育儿假只能在这个周期休，不能延长到下一年。并不是说孩子不满三周岁，父母双方都有30天假期，在这30天的假期里想怎么休就怎么休。这是规定的。

育儿假一年只能休十天，不限制单独休假或一次性休假。但当年内的育儿假必须当年休，不休则自动作废。所以大家要注意时间，协调好请假天数。雇主当然更希望每个人都在工作。

男性有必要休育儿假吗？

无论是为了父子之间的亲密关系，还是为了夫妻共同抚养教育孩子，男性休育儿假都是非常必要的。更何况现在很多家庭都是夫妻双职工。

此外，目前很多省份发布的关于育婴假的通知也明确规定“子女不满三周岁的夫妻，每年享受共计十天育婴假，视同出勤”。在规定上，男性每年也享受10天的育儿假。

从婴幼儿的心理发展来看，0~3岁是儿童身体发育和个体心理发展最迅速的关键期，也是其人生发展的第一个重要里程碑。相对健康完整的家庭照顾是非常必要的，男性的育儿假可以为此做出一些努力。婴儿主要是通过模仿来完成的。通过育儿假，孩子可以有更多的时间和爸爸相处，玩游戏，接触更多更丰富的信息。