男性有生育津贴吗？一般能够领多少生育津贴？

男性有生育津贴吗？一般能够领多少生育津贴？目前国家的生育福利政策还是比较好的。女职工生育时可以领取生育津贴，这对于暂时失业、没有稳定收入来源的女性来说，确实是一个很大的帮助。那么男性有生育津贴吗？一般能够领多少生育津贴？

1.男性有生育津贴吗？

男性雇员有生育保险:

1.这是法定费用，只要你工作就必须交，不分性别，但是生育保险是由单位全额承担的。

2.有些城市要求男性单位缴纳生育保险，女性单位则没有。分娩的妇女也可以报销产妇保健费用。在某些地方，这是不允许的。比如在上海，女性要交钱。这没什么好争论的，因为这是国家强制性的计划，公司都要交，而且很多城市都是五险合一，也就是说你交了养老保险还可以拿到医保，工伤保险，失业保险，失业保险。同时，生育保险也是未来全国统一的趋势。

3.根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位缴纳生育保险费，劳动者享受生育保险待遇。根据国家规定，职工失业配偶有权领取生育费用。今后，整个国家都必须适应这种安排。4.对于已经生育的，如果男方或女方在生育后才缴纳生育保险，显然不能享受相关待遇。

2.男方可以领取多少生育津贴？

1.男方可以领取的生育津贴，计算方法是用人单位上一年度职工月平均工资乘以男方已经领取的月数。这主要取决于男性的工资水平和产假的长短。

2.生育医疗费用包括以下项目:

(一)分娩期间的医疗费用；

(二)计划生育医疗费用；

(三)法律法规规定的其他费用。

3.生育津贴的计算方法是什么？

生育津贴是劳动妇女离开工作岗位生育子女时，根据国家法律法规支付给劳动妇女的最低生活补助。在一些国家，它也被称为生育津贴。一个人可以获得多少生育津贴以及如何计算生育津贴的百分比如下:

1.生育津贴的计算方法是职工怀孕当年1月的平均保费收入除以30，再乘以产假天数。

2.女职工在生产或者流动培训前12个月变更工作单位的，生育津贴按照女职工前12个月加权平均月工资计算。

3.个人缴费不计入集体生育保险基数。

4.被保险人原则上必须在计划生育手术、分娩、出院后的第一天至第十五天(含第十五天)申领生育津贴。