在编教师产假158天中包括寒暑假吗？

在编教师产假158天中包括寒暑假吗？教师产假不包括寒暑假，因为根据山西省人口与计划生育条例，孕妇可以享受158天的产假，其中包括公休日和国家法定节假日，但不包括寒暑假。所以女教师产假期间如果在放寒假，其寒假时间可以顺延，但具体还是要根据学校的具体情况来确定。建议老师提前咨询学校，以免耽误工作时间。

教师产假158天包括寒暑假吗？

教师职业是人类社会最古老的职业，现在很多老师发现自己的产假特别容易和寒暑假重叠。所以大部分老师更关心的是寒暑假是否包含在产前检查的158天里。今天，我给你详细解释一下:

教师产假158天不包括寒暑假，因为《关于女教师产假有关问题的批复》提到，女教师产假期间有寒暑假的，可以延长休假时间，寒暑假不包括在内；

根据《劳动保险条例》规定，女职工提前产假期间需要包括星期日和法定节假日，不包括寒暑假。但是各地的政策不一样，建议你按照学校的规定来。

因此，原则上可以看出，寒暑假是学校教师工作性质安排的休息日，并不是国家法定节假日，所以女教师产假与寒暑假并不冲突。

一般来说，教师的产假和寒暑假并不冲突，因为女教师在产假期间可以延长休假时间，但还是需要根据当地学校的规定来确定。

寒暑假教师产假可以顺延吗？

寒暑假期间产假可以顺延，因为《国家教委关于女教师产假有关问题的批复》规定，女教师产假如落在寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，各地根据学校实际情况执行。所以需要根据学校的实际工作情况和人员情况来确定。建议老师提前向学校相关部门了解一下。