2023年生育津贴怎么算？2023年生育津贴最新政策？

2023年生育津贴怎么算？2023年生育津贴最新政策？生育后享受生育津贴的福利，这是职场哺乳妈妈非常重要的保障。但很多人对生育津贴如何计算或多或少都有疑问。今天小编就给大家讲解一下，根据最新的政策法规，2023年的生育津贴是如何计算的。

2023年生育津贴怎么算？

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×职工生育或者施行计划生育手术的规定休假天数。

从上面的公式可以看出，生育津贴的高低主要与当地规定的产假天数和个人工资有关。

(1)产假天数

一般来说，产假天数是一个固定值，各省规定的计算标准略有不同。

以广东省为例。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即女方除了法定的98天产假外，还享受80天的奖励假，所以广东省的产假是178天。

(2)平均月工资

企业职工平均工资越高，生育津贴就越多。这就是为什么有的企业，女职工的生育津贴可以是5~7万，甚至更多；有的企业女职工的生育津贴只有1~2万左右。

生育津贴是产假工资，相当于女职工产假期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴包括生育津贴和流产津贴。

生育津贴待遇

除机关事业单位外，随单位参保的职工按月享受规定产假天数的生育津贴。生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数。