湖南育儿假是多少天，湖南育儿假最新规定2023？

湖南育儿假是多少天，湖南育儿假最新规定2022？2023年，湖南最新规定满足条件的夫妇，每年可以享受10天的育儿假。另外，我们可以确定的告诉大家，10天的产假并不需要连续使用。员工可以自由选择休假时间，向公司提交申请，并与对方协商确定休假时间。这个假期可以一次休假一天，也可以连续休假10天，主要看员工和公司双方协商的结果。

而且，10天产假不能从节假日和周末扣除，也就是说，周末和节假日不能计入10天产假。比如沈某申请4月10日-14日的育儿假，中间的11、12号是周末，那么只能算2天育儿假，不能算4天。总之，产假不包括节假日和周末，只能放在工作日。

但是，并非所有夫妇都可以享受育儿假。一般来说，享受育儿假的必须是工作满一年的育龄夫妇。育儿假与产假相关，直到孩子满1岁则假期结束。湖南省近日公布了育儿假计划，不少夫妻都对假期充满期待。毕竟一两岁的孩子非常需要父母的陪伴，最好尽快落实。

长沙三胎有什么补贴？

1.购房补贴。鼓励用人单位依法从工会经费中报销职工生育的城乡居民未成年子女的医疗保险费用。对于依法生育两个及两个以上子女的家庭，在购买保障房和商品房、分配公租房等方面给予优惠政策，并根据家庭中未成年子女的数量，在户型选择上给予适当照顾。

2.生育津贴。根据要求，湖南省医保部门要积极支持三孩政策的实施，确保参保女职工三孩生育费用纳入生育保险缴费范围，及时足额。支付生育医疗费用，并按规定实施生育津贴待遇。

3.土地补贴。提供社区托儿所、家政服务的房屋和土地，免征契税；社区托儿所、家政服务机构所有的或者以租赁、无偿使用的方式取得的用于提供社区托儿所、家政服务的财产和土地，免征房产税和城市土地使用税。

4.财政补贴。鼓励银行业金融机构为托儿服务提供金融支持，支持保险机构开发托儿相关保险产品。

5.人才补贴。支持高等学校和职业院校开设育婴服务相关专业，支持社会力量开展育婴服务培训，实施职业技能培训和职业技能鉴定补贴制度。

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