陕西2023育儿假最新政策规定？育儿假多少天？

陕西2022育儿假最新政策规定？育儿假多少天？2021年年中，国家发布三胎政策，各省根据自身情况积极落实，出台了一系列生育扶持政策。育儿假政策是很多员工和夫妻最关心的问题。很多陕西的朋友在后台咨询相关政策。本文就来说说陕西有多少天育儿假？并附上2023年最新政策规定。

陕西的育儿假是多少天？

根据《陕西省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》的相关规定，完善生育假和生育保险制度势在必行。突出生育三个子女的保障机制，对生育三个子女的女职工在原有产假的基础上给予一定的奖励假期，增加配偶护理假；落实0-3岁父母育儿假制度，完善假期人工成本分担机制。关于产假的具体规定如下:

依法登记结婚的夫妻，在结婚登记前进行婚前医学检查的，其假期在国家规定婚假的基础上增加10天。

符合职工生育子女政策的，在国家规定产假的基础上增加60天产假，同时给予男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加10天产假。

女方生育三个子女的，前款规定的产假增加十五天，男方的护理假增加十天。

落实父母育儿假制度。子女按政策生育或依法收养的，父母双方在三岁以内每年给予合计10天的育儿假。

所以陕西的育儿假天数是:有三岁以下子女的父母，每年共享受10天育儿假。产假天数在国家98天的基础上也是60天，最少158天，三个孩子最少173天。

陕西2023最新政策规定

2023年5月25日，陕西省十三届人大常委会第三十四次会议表决通过了《陕西省人口与计划生育条例》。下面简单介绍一下主要政策内容:

提倡适龄婚育，优生优育，一对夫妇可以生育三个孩子。

夫妻三个子女中有一个被鉴定为残疾的，医学上认为夫妻可以再生育一个子女的，可以再生育一个子女。再婚前生的孩子不算在一起。依法收养的子女不计入生育子女数。

完善产假制度。

妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和补偿。保护就业妇女的合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

员工在婚假、产假、护理假、育儿假期间按出勤对待，享受相应的工资福利待遇。

提供教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭抚养负担。

为减轻家庭生育、抚养、教育负担，《条例》明确，县级以上人民政府应当采取规划、土地、财政、教育、住房、人才、就业等综合扶持措施。

鼓励和引导社会力量兴办托幼机构，支持机关、企业、事业单位和社区提供托幼服务。

鼓励有条件的幼儿园利用现有资源，开设二至三岁婴幼儿托管班。

陕西2022育儿假最新政策规定？育儿假多少天？总的来说，陕西的三胎政策已经基本完善，目前还在不断完善中。其中，育婴假一年10天，供大家参考！