失业保险费应该由用人单位缴纳吗？有次数限制吗？

失业保险费应该由用人单位缴纳吗？有次数限制吗？失业保险费由雇主和被保险人共同缴纳。用人单位按上年度参保职工月平均工资的2%缴纳，个人按上年度月平均工资的1%缴纳。但最低缴费基数不得低于当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不得超过当地上年度社会平均工资的300%。

失业保险是社会基本保险之一，它的存在并不起眼。很多人可以领取生育保险、工伤保险、医疗保险，但很少有人领取失业保险。那么我们来介绍一下失业保险费是否应该由用人单位缴纳，是否有次数限制。

1.失业保险费应该由用人单位缴纳吗？

失业保险费由雇主和被保险人共同缴纳。用人单位按上年度参保职工月平均工资的2%缴纳，个人按上年度月平均工资的1%缴纳。但最低缴费基数不得低于当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不得超过当地上年度社会平均工资的300%。

失业保险费的缴纳金额在基本社会保险中是比较低的，参保单位和个人加起来也就几百块钱。参保单位和个人的费用影响相对较小。

失业保险费应该由用人单位缴纳吗？

二、失业保险的功能是什么？

失业保险有以下功能:

1.失业保险作为一种基本的社会保险，旨在确保上班的劳动者在失去工作后能够维持基本的生活费用。

2.失业保险金在失业期间，政府还可以为失业者支付医疗保险。这个费用会从失业保险金里扣除，还是比较划算的。

3.失业保险还可以在事故发生后领取丧葬补助金和抚恤金。参保人死亡时，家属可一次性领取赔偿金，金额为大部分地区参保人上年度平均工资的3倍和6倍。

3.可以领取失业保险金的次数有限制吗？

可以领取失业保险金的次数没有限制。比如找到工作，缴纳失业保险两年，失业了，只要符合条件，还是可以领取的。

而且第一次领取失业保险金时，有资格领取3个月，但领取2个月后才找到新工作。剩下的1个月可以继续领取失业保险，所以不用担心领取失业保险后下次再交失业保险就没用了，继续交失业保险就生效了。

以上是对用人单位应缴纳的失业保险费的介绍，是否有次数限制等。我希望边肖的介绍能增加大家对失业保险的了解。