育儿假是带薪假吗？2023休育儿假是多少天？

育儿假是带薪假吗？2022休育儿假是多少天？一般来说，如果用人单位有育婴假，工作满一年且子女不满三岁的父母才有资格享受这一假期，但各地对育婴假的规定不尽相同。

育儿假是带薪假吗？

育儿假是带薪假。去年10月起，新修订的《人口与计划生育法》明确规定，国家支持有条件的地方设立育婴假。

休育儿假的注意事项

1.育儿假的时间根据孩子的实际年龄计算。例如，如果孩子出生于2021年12月1日，那么2023年11月30日将是一个假期纪念日，在此期间，大多数地区的夫妻双方都可以享受10天的育儿假。

2.如果夫妻离婚，那么抚养孩子的一方也可以享受育儿假。

3.如果养父母或继父母正在抚养子女或继子女，他或她也有权享受育儿假。

4.当年没有育儿假的，不顺延到下一年。

5.对于有一个以上三岁以下孩子的人，育儿假在某些地区可以叠加，但在其他地区不可以，这取决于当地的政策。

看了上面的内容，我们可以知道，这个育儿假的规定，各地是不一样的，但是大部分能休这个假的父母，都是工作满一年，家里有三岁以下的孩子。他们每年可以休假5-15天陪孩子，而且不包括周末和带薪休假。待遇以出勤为准，对于很多在农村出来打工，回家不方便的父母来说，这是个好政策。因为没有休育儿假是没有补偿的，所以建议你在一年内及时休育儿假。

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