辽宁省产假多少天?2023年辽宁产假最新规定?
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发布时间:2023-02-25 14:22:23
辽宁省产假多少天?2023年辽宁产假最新规定?产假是国家给予职工的产假,产假的天数一直是广大职工和夫妻关心的问题。辽宁省作为东北人口大省,结婚生子的人很多。这一条有多少天产假?一起了解2023年新规!
辽宁省产假多少天?2023年辽宁产假最新规定?
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,女职工依法享有产假。关于产假天数,我国《女职工劳动保护特别规定》明确规定:
女职工享受98天产假,其中产前可休15天;
难产的,增加产假15天;
多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天;
女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。
所以国家规定的最低产假天数是98天,各省根据自身情况有具体的附加产假规定。根据最新版《辽宁省人口与计划生育条例》,对产假做如下规定:
依法登记结婚的夫妻,除国家规定的婚假外,享受七天婚假;符合本条例规定生育子女的,女方除享受国家规定的产假外,增加产假六十天。休假期间工资照常发放,福利不变。
根据国家政策和辽宁省地方计划生育条例,辽宁省最低产假为98+60=158天(自然分娩,独生子女产妇)。有难产、多胞胎或意外流产的,产假按国家规定执行。
辽宁省产假期间工资计算方法
产假——工资按病假支付。
产假是有医生证明的,所以工资按病假发。
产前假期-工资的80%。
怀孕7个月以上的,如果有工作证,经本人申请,单位批准,可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况,由单位批准请假,工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。
产假——领取生育津贴
生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资,但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。所以实际的生育津贴不等于产假工资,所以有一个规定:产假工资和生育津贴会支付的高一些。
哺乳假----六个半月工资的80%,延长期工资的70%。
女职工生育后,有困难且有工作证的,可自行申请,经单位批准,可休哺乳假六个半月。工资为职工本人当年实际月工资标准的80%,延长期为70%。
辽宁省最新育儿假政策2022
除了158天的产假,最新版的《辽宁省人口与计划生育条例》规定,有三岁以下子女的夫妻,每年享受总共10天的育儿假。
综上,根据2023年最新规定,辽宁省最低产假为158天。