男方工资10000生育津贴有多少？男方生育险报销最新规定是什么？

男方工资10000生育津贴有多少？男方生育险报销最新规定是什么？要知道，现在女性只要怀孕生产，国家都会给予一定的优待。如果是在职职工，生育后还可以享受产假、体检报销、生育津贴等福利待遇。除此之外，男性还可以享受生育保险的优惠待遇。那么，有人会问:一个工资一万元的男人，生育津贴是多少？男方的生育保险报销规定是怎样的？让送子鸟医院小编告诉你吧。

1.男方工资一万，生育津贴多少？

其实你能领取的生育津贴的多少并不是由你的月工资决定的，所以即使你的工资再高也没用。生育津贴的多少主要由你所在单位上年度的平均工资决定。如果你所在单位的平均工资更高，那么你的生育津贴自然也就更高，所以如果你想知道你能领到多少，可以看看去年的平均工资。

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二。男方生育保险的报销最新规定是什么？

1.一般情况下，男方的生育保险只能报销一般生育医疗费用的50%，不会有生育补贴。

2.报销范围:被保险人在医保定点医院和专科医院生育子女住院期间发生的住院费用。

3.报销比例:第一胎生育的，住院费报销1300元，其次是650元。缴费比例可以分为三个等级。比如三甲医院的标准，在职的是85%，退休的是91%。一个自然年度内统筹基金最高限额为7万元。

4.医疗管理:如果用人单位的保险费用是全款，那么孕妈妈只需支付一部分生产期间的住院预付款就可以完成住院。医疗费用按照医保三个目录支付。

5.报销流程:住院期间，各单位自行承担费用，生产费用按各医疗机构和地区医保中心规定报销。

3.生育津贴有哪些规定？

这里所谓的生育津贴，是指女性生育时享受的政府补贴。

生育津贴发放条件:一是职工必须缴纳生育保险费，直至子女出生，特别是部分地区规定缴费时间超过一年。只有生育后，才符合向社保机构申请生育津贴的条件。

如果单位没有给你买生育保险，即使你怀孕生育了，也不能领取生育津贴，但是可以向单位申请报销相关生产费用。

生育津贴的发放标准是“只高不低”的政策。也就是说，生育津贴数额低于本人工作期间工资水平的，由用人单位负责；生育津贴数额超过本人工作期间工资水平的，用人单位不得私自扣减。

但是，生育津贴的福利只有参加生育保险的妇女才能享受。

男性参加生育保险的，可以享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费，但不能领取生育津贴。

生育津贴一般在产后3个月内领取。详情可咨询当地社保部门。