2023北京三胎最新奖励政策？2023年北京生三胎有什么奖励？

2022北京三胎最新奖励政策？2023年北京生三胎有什么奖励？从社会的角度来说，多生孩子可以增加社会的劳动力，降低孩子缺失的风险，为社会做一份贡献。所以，现在很多年轻人都准备要三胎。所以，你知道2022北京三胎最新奖励政策？2023年北京生三胎有什么奖励？今天小编就和大家分享一下，感兴趣的朋友可以来好好看看。

北京三胎有什么奖励

1.奖励和折扣

在普遍两孩政策调整前，农村计划生育的独生子女家庭和两个女孩家庭应继续执行现有的奖励扶助制度和优惠政策。

2.帮助保证

要建立健全计划生育特殊家庭全方位救助保障体系，完善政府主导、社会组织参与的救助关爱机制，维护计划生育合法权益。

3.产妇津贴

完善产假和保险制度。生育保险是国家和社会通过立法对怀孕和分娩的女职工暂时中断劳动时提供医疗服务、生育津贴和产假，国家或社会对生育者提供必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

北京三胎

2022北京学生三胎奖励政策是怎样的？

1.完善产假和生育保险制度。严格执行产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展育儿假试点，完善假日人工成本分担机制。继续保障参保女职工生育医疗费用和生育津贴的生育保险，保障城乡居民参保人员生育医疗费用，减轻生育医疗费用负担。

2.加强税收、住房等扶持政策。结合下一步个人所得税法修订，研究推动将3岁以下婴幼儿护理费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方政府在租赁公租房时，可以根据未成年子女数量，在户型选择方面对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭给予适当照顾。各地可根据未成年子女抚养负担，研究制定差别化租赁和购房优惠政策。

3.促进教育公平和优质教育资源供给。推进城市社区配套幼儿园治理，不断提高普惠性幼儿园覆盖率，适当延长在园时间或提供托管服务。推进义务教育均衡发展和城乡一体化，切实解决“择校热”问题。依托学校教育资源，以公益性为原则，全面开展课余文体活动、社会实践项目和托管服务，促进学校上课时间与家长下班时间的衔接。提高学校的教学质量和教育评价，将学生课外培训的频率和费用纳入教育督导体系。平衡家庭和学校教育负担，严格规范校外培训。

4.保护就业妇女的合法权益。规范机关、企事业单位等用人单位招聘行为，促进妇女平等就业。落实《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保护专项督查。为因生育而中断就业的妇女提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于工作与家庭平衡的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作方式。适时修订完善现行休假和工作时间政策规定。

三胎

目前北京本地人生育分三种。

1.丁克，众所周知，北京的育儿压力很大，很多人除了还房贷，没有多少闲钱请保姆。正因如此，很多年轻人选择“丁克”生活，认为两个人可以自由自在地生活，也可以不受束缚地缓解精神压力。

2.一个孩子，只有一个孩子，是最大份额。很多当地人认为，家庭需要一个孩子来带来幸福，因为有了孩子之后，在家里不“互相盯着”，可以把注意力转移到孩子身上，自己也多了一份希望。他们每天下班回家，父母能让他们累一天，觉得累，这就是精神支柱。

3.如果你有条件，你会选择多生孩子。当然，如果你有条件，意味着你在北京有车有房有存款，双方老人有时间照顾孩子。即使夫妻一方失业，也不会对经济造成压力。比如明星，这类人赚钱容易，自然选择多生孩子。

“三孩”政策的配套措施

1.结婚、生育、育儿、教育应统筹考虑，加强对适婚青年婚姻家庭观念的教育和引导，治理不良婚俗、彩礼过高等不良社会风气。

2.提高优生优育服务水平，发展普惠性护理服务体系。

3.促进教育公平和优质教育资源供给，降低家庭教育支出。

4.完善产假和生育保险制度，强化税收和住房支持政策，保障妇女就业合法权益。

5.在普遍两孩政策调整前，农村计划生育的独生子女家庭和二女家庭应继续执行现有的奖励扶助制度和优惠政策。

6.要建立健全计划生育特殊家庭全方位救助保障体系，完善政府主导、社会组织参与的救助关爱机制，维护计划生育家庭合法权益。