休产假工资是全薪吗?公司破产了我还能拿生育津贴吗?
本文源于:重庆送子鸟医院
发布时间:2023-02-23 12:24:47
休产假工资是全薪吗?公司破产了我还能拿生育津贴吗?产假有助于产妇健康的恢复,新生儿离不开妈妈。所以产假对女性来说是一个很好的福利政策。但是近百天的产假,没有经理的来源,也会让孕妈妈头疼。好在现在国家规定产假期间用人单位要给工资,那么产假是全薪的吗?公司破产了我还能拿生育津贴吗?
1.产假是全薪的吗?
产假期间工资全额发放,包括提成之类的。孕妇产假期间的工资应当按照孕前工资支付,而不仅仅是约定的基本工资。请注意,孕妈妈如果参保,产假期间可以享受生育保险基金支付的生育津贴。
而且用人单位不得因女职工怀孕、生产或者哺乳而降低工资、辞退或者解除劳动合同。
已参加生育保险的女职工享受生育津贴,标准按照上年度职工月平均工资发放。未参加生育保险的,按女职工生产前的工资标准支付。
女职工生育或流产的医疗费用由生育保险基金支付,未参加生育保险的由用人单位支付。
二、倒闭的公司还能领取生育福利?
如果用人单位缴纳了生育保险费,可以从社保局领取生育津贴,与公司无关。用人单位未依法办理生育保险的,将进入破产清算程序。可以先注册,公司必须依法赔偿。领取生育津贴应该没有问题。
3.产假期间有什么福利?
相关治疗:
1.工资待遇:产假或丈夫护理假期间,女职工按原工资标准支付假期工资。
2.产前检查:怀孕期间,女职工在工作时间进行产前检查的,视同工作时间并支付工资。
3.产后哺乳假:女职工生育一周岁以下子女的,其所在单位应当安排哺乳时间(含人工哺乳),每日两次,每次30分钟。如果生的是多胞胎,那么每哺乳一次,增加哺乳时间30分钟。两次可以同时使用,单位内往返哺乳时间为劳动时间。
产妇相关福利:
1.生育医疗费用。
生育保险基金为女职工提供产前检查、生产操作费用和生产后药费。超出规定范围的医疗费用,由职工个人承担。产后因生产出现并发症的,医疗费用由生育保险基金支付。
2.产妇津贴。
休产假工资是全薪吗?公司破产了我还能拿生育津贴吗?女职工产假期间享受生育津贴,按照本企业职工月平均工资计算,由生育保险基金支付。