陕西生三孩女职工奖半年假是真的吗？附详细介绍？

陕西生三孩女职工奖半年假是真的吗？附详细介绍？日前，陕西省司法厅就《陕西省人口与计划生育条例(修订征求意见稿)》征求意见，明确提出提倡适龄结婚生育，一对夫妇可以生育三个子女。在一至三岁期间，合法父母每年给每位父母不少于30天的育儿假。女性生育三个子女的，给予半年奖励假，配偶给予十五天护理假。员工在婚假、产假、护理假、育儿假期间，按出勤对待，享受相应的工资福利待遇。

一、陕西生三孩女职工奖半年假是真的吗？

日前，针对陕西生育三个孩子的女职工拟奖半年假的消息，网上褒贬不一。希望尽快实施，也有对女性前途、公司风险、政策实施后抚养孩子问题的担忧:奖励假不错，3岁以内享受育儿假也不错。我希望它能尽快实施。如果奖励能直接打折就更好了，至少3年内每月有家庭补贴。诚然，多休假可能对工作影响更大。​

如果是这样的话，那么女性就业会更加困难，所以会有更多的女性去考公务员或者体制内，体制内的可以享受半年的假期。问题是，如果体制内休假这么多，会不会影响她们正常工作，有的单位就不招女生了？毫无疑问，私企和私企肯定不欢迎生过二胎的妈妈，所以生过二胎的女性在职场上更有优势。三孩政策一出，在生完第三个孩子之前，她们在职场上不会受到歧视。然而，在他们生下第三个孩子后，他们正在接近35岁的职场危机。反正有些看起来是福利政策，实际上会增加女性在职场被歧视的风险。反正职场上没生过三胎的女性都很难熬。其实生三胎也很难。所以养娃成本不低，家里又没有矿，只能穷养。

二、陕西生三孩女职工奖半年假有用吗？

太荒谬了。孩子在养孩子的时候，是看不到爸爸的。他上学的时候需要学校降低分数录取男老师，为了所谓的阳刚之气。从小就让爸爸带这个，是不是太男性化了？双倍出价真的是6。生三个孩子，给半年奖励假，加上原来一个月的育婴假。如果女方愿意生三个孩子，一年12个月，可以休假7个月，其中工资正常发放，几家私企都能负担。如果没有相应的政策补贴这些私企，这个规定只能让少数人享受，而且会让女性找工作更加困难。比如生育津贴效果就不错。今年7月，四川省攀枝花市规定，对政策规定生育两个或三个子女的攀枝花市户籍家庭，每月向每个子女发放500元育儿津贴，直至子女满三周岁。今年10月，黑龙江省也跟进，明确将实施育儿补贴，发钱鼓励生宝宝。发生育津贴是实实在在的福利，也避免滋生其他问题。

三、陕西生三孩女职工奖半年假怎么样？

必须认识到，“生育友好”这个词不仅包括对生育行为本身的关爱，还包括对女性权益保护、婴儿护理、家庭观念重建的全方位支持。从这个角度来说，育儿假怎么休，多长时间？各地要在绣花上下功夫，在政策细节上多下功夫。事实上，陕西计划给1至3岁儿童的父母休育儿假，目前只是在起草阶段。为了更好的落实“三孩”政策，保护员工和企业的利益，相信相关部门一定会制定出有利于各方面的政策。大家拭目以待。

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