男方工资10000生育津贴有多少？

男方工资10000生育津贴有多少？生育津贴是支付给因生产原因不能工作的劳动妇女的生活费，也是对劳动妇女的一种补偿。那么，男方工资一万生育津贴是多少？你什么时候申报？

1.工资一万元的男的生育津贴是多少？

月薪10000，生育津贴42666。计算公式为上年度职工月平均工资除以30天，再乘以当地政府规定的休假天数。以杭州为例，杭州女职工产假为128天。如果上年度职工月平均工资为10000元，生育津贴金额为10000÷30×128=42666元。

2.男方的生育津贴什么时候申报？

男职工生育保险两个月内可以申报。生育津贴从出生之日起90天内由单位申报，社保局审核备案，然后转到公司，大概需要2个月。

1.生育津贴的计算公式:职工所在用人单位月平均缴费工资/30*产假天数。(职工缴费基数按用人单位上年度月平均工资计算)；

2.低于上年度本市职工月平均工资60%的，按照上年度本市职工月平均工资的60%计算；

3.工资超过上年度本市职工月平均工资3倍的，按照上年度本市职工月平均工资3倍计算；

4.无法确定上一年度月平均工资的，按照上一年度本市职工月平均工资计算。

男职工需持本人及配偶的居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的出生状况证明或第一胎证明、婴儿出生医学证明、出院记录及费用明细表，参加男职工生育保险(以上材料需提供原件及复印件)，本人医学证明卡及发票原件，以及(城镇)街道出具的无工作单位、无固定收入来源的配偶户籍所在地证明，向本人社保关系所在地的市或区社保经办机构提出申请。社保经办机构审核后，打印《一次性生育津贴支付单》，男职工确认津贴金额后签字。

三、如何申请生育津贴？

1.怀孕后，持户口簿、结婚证、身份证等相关证件到工作单位登记，决定生产和生产的医院。

2.注意需要办理执照。

3.生孩子的时候带病历去医院，这样社保局和医院核对后，方便用生育保险结算。

4.生育后，由单位办理《独生子女证》，并提供医疗登记表、出院小结、结婚证、户口簿、身份证等相关证明材料。

5.生育津贴:国家法律法规规定的妇女生育后的工资。