2023年最新产假是多少天？2023年产假最新规定！

2023年最新产假是多少天？2023年产假最新规定！当我们怀孕的时候，一定很辛苦，一个充满爱的家庭，那么这个家庭就会想尽办法照顾我们。其实怀孕是一件非常大的事情。对于一个家庭来说，意味着这个家庭将诞生一名新成员，也意味着一个新的生命即将来到我们身边。产妇快临产时会给产假，这是我国国家法律规定的。那么2023年产假会有变化吗？让我们一起来看看吧。

一、2023年最新产假是多少天？2023年产假最新规定！

1.国家法定产假为98天。

2.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条。

(1)女职工享受98天产假，其中产前15天；

(2)难产的，增加产假15天；

(3)多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

3.怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天的产假。

二、各地区产假的规定(以广东、安徽为例)

1.广东产假是几天？

《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。

即在原来98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。

2.安徽产假多少天？

《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合规定生育子女的夫妻给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天；

(二)男方享受30天护理假；

(三)孩子六周岁前，每年给予夫妻10天的育婴假。

职工在前款规定的产假、护理假和育儿假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

三。产假的分类

(一)必须享受假期

1.产假:98天+一个月/半个月(晚育)+半个月/一个月(难产)+半个月(每增加一个婴儿生育多胞胎)。

2.产前检查:女职工在怀孕期间，应当在医疗保健机构同意的工作时间内进行产前检查(包括怀孕12周内的初次检查)，该时间应当算作工作时间。(有些企业把怀孕女职工在工作时间内的产前检查时间算作病假、缺勤等。侵犯女职工合法权益的)

3、产前休息:怀孕七个月以上，每天休息一小时，不能专门安排夜班。

4.母乳喂养时间:一岁以内的宝宝，每天两次，每次30分钟，也可以一起使用。

(2)可以休的假。

产前假:怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以休两个半月的产前假。一部分属于地方法规规定必须请假的情况，单位要批准其请假。比如上海规定“如果有习惯性流产史、重度妊娠综合征、妊娠并发症等。认为可能影响正常分娩的，需要用人单位批准产前休假。”

哺乳假:女职工生育后，有困难且有工作证的，经单位批准，可申请哺乳假六个半月。

这就是小编今天整理的关于2023年产假新规的内容。如果怀孕了，那么一定要注意饮食习惯，保持良好的作息，保持平和的心态，这样生出来的宝宝才会更健康，孕妇才会更安心。作为丈夫，我们也可以知道陪产假什么时候开始，以便提前做好准备。

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