产假最后一个月辞职生育津贴能领吗，休产假后是否可以申请生育津贴？

产假最后一个月辞职生育津贴能领吗，休产假后是否可以申请生育津贴？生育津贴也就是相当于产假的工资，因为我们都知道生孩子是允许休产假的，一般产假时间会比较长，所以国家采取这个政策鼓励大家生孩子，其实挺好的。产假最后一个月辞职能拿到生育津贴吗？产假后是否可以申请生育津贴？让我们一起来看看吧。

首先，产假最后一个月辞职可以拿到生育津贴。申请条件:参加生育保险累计时间应在12个月以上，且必须在出生当月参保；符合国家计划生育政策；有计划生育服务证或生育证。一般来说，只要职工生育期间参保，单位为职工缴纳了生育保险，职工累计缴纳生育保险超过12个月，那么职工生育后辞职不影响生育津贴的获得，单位需要在申请生育津贴后支付给职工。满足前述条件一般可以接受，和辞职关系不大。

产假最后一个月辞职生育津贴能领吗，休产假后是否可以申请生育津贴？对于生育津贴，相关规定要求在产假后完成申请。根据我国法律规定，女职工生育或流产后，本人或所在公司持有相关资料，如当地计生部门出具的计划生育证明、婴儿出生、死亡或流产证明等。，然后到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴，报销生育医疗费。如果对自己申请生育津贴的其他情况不了解，建议咨询相关工作人员。