上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！

上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！女性朋友有产假，对应的男性朋友也有陪产假。但各地规定的陪产假也不一样。总的来说，相关劳动法律法规中并没有关于陪产假的明确规定，要看各地、各企业的实际操作情况。那么上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！让我们看一看。

上海男性陪产假是多少天？

1、男性陪产假的条件:

女性结婚生育第一胎时，年满24周岁，符合晚育标准。目前上海的男性如果女性达不到这个标准是不享受陪产假的。

2.男性陪产假(晚育护理假):

休假三天，休假期间享受产假同等待遇。

3.法律依据:

上海市人口与计划生育条例(2004年)

第二十四条男性年满二十五周岁初婚的，为晚婚。女人年满二十三岁的初婚，就是晚婚。已婚妇女生育第一胎，年满二十四岁，为晚育。

第三十三条公民晚婚的，享受国家规定的婚假，增加婚假七天。晚育的妇女，除国家规定的产假外，符合本条例规定的，给予晚育假30天，其配偶给予晚育哺乳假3天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假和晚育护理假期间享受产假同等待遇。

陪产假的意义

各省计划生育条例的规定不一样。

男二十五周岁以上，女二十三周岁以上的晚婚；已婚妇女晚婚生育或者24岁以上生育第一胎的，为晚育。实行晚婚晚育的夫妻双方享受以下优惠待遇:

国家工作人员、企业事业单位职工晚婚的，婚假30天；晚育的，产假105天，男方给予护理假15天；

育龄夫妻为城镇居民，领取《独生子女父母光荣证》的享受优待和奖励:

产假期满前领证的，女方产假增加50天，男方护理假增加5天。

按照这个规定，男方的护理假=15+5=20天。具体可向当地计生部门咨询或查阅本省计划生育条例中关于优待、奖励和社会保障的具体法律规定。

男方休“产假”有很多好处，有利于母婴健康。产假期间，女性身体虚弱，当然需要丈夫的照顾。而且产妇往往心理压力较大，情绪容易出现波动。丈夫在他们身边的照顾可以帮助妻子和婴儿得到更好的照顾，也有助于消除产妇的紧张情绪，对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。

有利于新生儿的智力发育。新生儿虽然不会说话，视力也不发达，但是他们的感官很敏感，这个时候最容易被父母爱抚。父亲的语言和气息会给新生儿传递一种信息，有利于婴儿的感官发展和日后坚强性格的形成——根据英国剑桥大学的一项研究，如果父亲参与到婴儿的早期生活中，会对孩子未来的身心发展产生积极影响，他们在社会交往能力和解决问题能力方面会表现得更好，这些都会在几年后显现出来。

有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也导致了社会地位的不同。男人生孩子显然不现实，男人休产假也不难。调查显示，愿意在家照顾新生儿并实际在家为新生儿服务的父亲比例高于母亲。女人生孩子，男人照顾孩子，打破了古老的社会分工，让男女平等成为现实。

上海男性陪产假是多少天？上海陪产假最新规定！有利于就业平等。女性就业难是不争的事实，甚至一度出现女性回归家庭的论调。女性就业难的原因，很大程度上是因为很多用人单位认为，结婚后让女性怀孕、休产假、喂奶，不如让男性省事。如果将来男性也享受“产假”，无疑将消除就业中对女性的歧视，有助于创造男女平等的社会地位。