广州女职工产假多少天？2023广州产假多少天？

广州女职工产假多少天？2022广州产假多少天？广州规定女职工产假多少天？根据最新的产假规定，合法生育子女的，女方当事人享受国家规定的98天产假，广东省计划生育政策规定可给予80天产假。产假期间视同出勤，工资不变。

广州女职工产假需要多少天？

广东省实施产假的相关规定:

1.符合法律法规生育子女的，可享受正常产假98天+奖励假80天，共计178天。

2.有难产、多胞胎等特殊情况的，难产增加产假30天，多胞胎增加产假15天。

产假说明:

:正常产假98天+省规定奖励假80天=178天。

:正常产假98天+省规定奖励假80天=178天。

:98天正常产假+80天奖励假+30天困难产假=208天

:每多生一个婴儿，产假增加15天。

广州最新女职工产假规定

条款:

怀孕第一个月到第六个月，可以享受一天假期，可以用于怀孕确认，申请生育指标，生产培训。

怀孕第6、7个月，每月可享受一天假期。

怀孕第八个月，可以享受2天假期。怀孕9个月以上的，可享受4天假期，但2天已计入孕前假。

条款:

1.员工晚婚的，增加婚假十天；晚育的，增加产假15天。其他实行晚婚晚育的城镇人员，当地人民政府可以给予表彰和奖励。

2.本省户籍的独生子女父母，除国家规定的产假外，增加产假35天；这个男人享受十天的哺乳假。产假、护理假期间，工资照常发放，不影响福利待遇和全勤奖。

广东省的措施:

第十条女职工怀孕期间，用人单位应当遵守下列规定:

女性不能适应原工作的，应根据医疗机构的证明，减少工作量或安排其他能适应的工作。

女职工经医疗机构诊断需要休息的，流产的休息时间按病假处理。

女职工怀孕7个月以上的，应当安排每天1小时的休息时间。休息时间应视为其正常工作，并支付正常工作时间的工资，不得安排其延长工作时间或从事夜班工作。对于从事垂直作业的女职工，其工作场所也应设置休息座椅。

如果女工在工作时间按照规定进行产前检查，所需时间将被视为其正常工作，并支付正常工作时间的工资。

第十一条女职工享受98天产假，其中包括15天产前假；难产的，增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天产假；符合法律法规规定生育子女的，按照有关规定享受奖励假。

女职工怀孕不满4个月终止妊娠的，根据医疗机构意见，享受15至30天的产假；超过4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假；7个月后终止妊娠的，享受75天产假。

广州市女职工产假工资支付标准

一.产假。工资按病假发。

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

二、产前假，工资减半。

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。当地法律法规规定需要请假的部分情况，由单位批准请假，工资按照过去职工月实际工资标准的80%发放。

三。产假和生育津贴。

产假包括:98天+30~60天+15天+15天，带生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业用于支付产假期间的工资，但其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关，所以实际的生育津贴不等于产假工资，所以有规定:产假工资和生育津贴会按高比例发放。简单来说:

1)员工产假工资高于生育津贴的，按照产假工资给员工发工资是可以的，生育津贴下来归企业；

2)如果员工产假工资低于生育津贴，可以先按照产假工资给员工发，等生育津贴下来了，和产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

四、哺乳假，六个半月按工资的百分之八十，再延长百分之七十。

女职工生育后，有困难且有工作证的，可自行申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。工资为职工本人当年实际月工资标准的80%，延长期为70%。

广州生育保险分娩检查报销项目

生育保险报销项目包括常规项目和参考项目。常规项目包括产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、b超等。备查项目包括孕15-20周中期孕妇非整倍体血清学筛查、丙肝抗体测定、血红蛋白电泳试验、抗D滴度试验、阴道分泌物试验等。

广州的陪产假需要多少天？

广州的陪产假是15天。

根据

第三十条符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

第三十一条职工施行节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

广州生育津贴领取流程

登录网上服务大厅进入申请；二级医疗保险经办机构进行预受理审核；根据预受理结果，持门诊病历、住院费用明细等材料到二级医保经办机构申领；㈡医疗保险经办机构受理申请并进入系统；㈡医疗保险经办机构对医疗费用申请进行审核和结算；两级医保经办机构审核签字后将结算医疗费用转到市社保基金中心，由市社保基金中心拨付医疗费用。

相关问题和答案

1.陪产假是自然日还是工作日？

陪产假是一个自然日。工作日是指工作天数。自然日一般指根据日历计算的天数，包括工作日和非工作日。休假期间，一般享受正常工资。起始日期从申请休假之日起计算。参照当地人口与计划生育管理条例和本单位的具体规定。所以陪产假一般在预产期前后休，并不是特别要求。

2.深圳产假是几天？

深圳产假天数:分娩98天；难产，增加30天，即98+30=128天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加15天，即双胞胎的产假天数为98+15=113天；怀孕4个月前流产的15天；怀孕4个月后42天。

3.女工需要产假吗？

妇女依法享有产假待遇，但法律没有规定产假待遇。如果因为身体原因有流产的需要，可以根据医嘱申请病假。