2023广东男性陪产假多少天？哪些情况下可以生三胎？

2022广东男性陪产假多少天？哪些情况下可以生三胎？根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日期间，工资照常发放，不影响福利待遇和脱产考核奖励。

1.广东省对陪产假有哪些规定？

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律法规生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日期间，工资照常发放，不影响福利待遇和脱产考核奖励。

第三十一条规定，职工施行节育手术的，享受国家规定的假期。同时实施两种节育手术的，合并计算假期。在规定的节假日期间，工资照常发放，不影响福利待遇和脱产鉴定。

2.广东省产假有几天？

新条例决定将女职工依法生育的奖励假由30天延长至80天。也就是说，顺产可以享受98天80天奖励假=178天产假，剖腹产可以享受98天80天奖励假=208天产假30天。此次修改，陪产假没有调整，仍为15天。

根据新规定，无论生育几胎，只要产妇依法生育，就可以享受80天的奖励假。

三。哪些情况下可以生三胎？

1.已生育两个子女的夫妻，经地级以上市病残儿医学鉴定，一方或双方为病残儿，不能成长为正常劳动力，经医学鉴定可以再生育的。

2.已婚夫妇，一方再婚前无子女，另一方有子女，再婚后有子女的，可以生育子女。

3.对于再婚夫妻，一方再婚前无子女，另一方有两个以上子女的，可以再生育一个子女。

4.已婚夫妇，再婚前没有子女，另一方有一个或两个子女的，可以生育一个子女。

5.再婚夫妻经批准生育子女的，经医学鉴定为市级以上残疾儿童且不能成长为正常劳动力的，可以生育一个子女，经医学鉴定后可以再生育一个子女。

6.如果一个孩子死了没有孩子，可以多生两个。

7.因一个孩子死亡只有一个孩子的，可以再生育一个孩子。

在广东省，男员工可以休15天的陪产假。休假期间，员工工资照常发放，不影响全勤奖的评定。此外，广东省规定女职工产假最长可达178天，这在全国是很高的。

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