2023年上海产假是158天还是98天？

2023年上海产假是158天还是98天？女职工享受98天产假。其中，产前假可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。除国家产假外，符合生育法规定的夫妻，可以享受60天产假。上海产假158天(98天+60天)。怀孕4个月前流产的，产假15天；怀孕4个月流产产假42天。

男方护理假10天。怀孕7个月以上，有工作证的，经本人申请，单位批准，可以请2个半月的产前假。怀孕7个月以上的女职工，经单位申请批准或者经二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症以及其他可能影响其正常生育的症状的，也可以通过本人申请享受2.5个月的产前休假。

扩展信息:

1.产假是国家规定的妇女生育子女的假期。此外，还有孕期和哺乳期。女性在这三个时期在身体和精神上都需要特殊的保护，所以《劳动合同法》第四十二条规定，在此期间，公司不能以怀孕为由解除合同。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。

2.产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶的工资按照本人正常出勤应得的工资支付。按照法律法规生育的夫妻，在子女年满三周岁前，每年可以享受五天的育儿假。育儿假期间的工资按照我正常出勤应得的工资发放。

3.产前假期的工资和福利

产前假期间的工资按本人工资的80%支付。这里我的工资是指你休产假或产假前正常出勤月份的实得工资(不含生产性津贴或奖金)。

4.产假期间的工资。

2023年上海产假是158天还是98天？职工按计划生育怀孕，经医生证明需要休息的，其孕期休息时间按本单位执行的疾病待遇规定办理。所以产假期间，女员工只能拿病假工资。