2023年陕西产假多少天？2023年陕西省产假最新规定？

2023年陕西产假多少天？2023年陕西省产假最新规定？产假制度的调整不仅有利于减轻家庭负担，也有利于母婴健康，将为无数家庭带来实实在在的好处。那么，你知道陕西有多少产假天吗？2023年新规？陕西省产假是多少天？接下来，就让592宝贝边肖带你学习，增加知识的节奏。还不赶紧看。

2023年陕西产假多少天？

产假158天。

《劳动法》规定，女职工享受不少于98天的产假。

陕西拟规定，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加10天产假；女职工生育三个子女的，给予半年的奖励假。

也就是说，陕西三孩产假是98+60+10+182=350天。

更有甚者，陕西计划规定，合法生育的父母，在子女一至三周岁期间，每年应给予父母双方至少30天的育婴假。

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多地延长产假

2021年11月25日，浙江省第十三届人民代表大会常务委员会第三十二次会议表决通过该修正案，自公布之日起施行。对明确符合法律法规生育子女的夫妻，在享受国家规定产假的基础上，生育一个子女的女方产假延长60天，共计158天，生育第二个、第三个子女的，延长90天，共计188天。产假从出生之日起的一个自然日开始计算。

决定强调，这次产假不影响晋升、调薪和计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇。男方享受15天护理假的规定不变。

此前，《关于修改〈浙江省人口与计划生育条例〉的决定(草案)》的说明显示，2020年，浙江省出生人口约32.8万人，比2019年减少8.1万人，下降19.8%；其中，出生儿童14.6万人，比2019年减少4.5万人，下降23.6%。总体生育水平低于预期。

因此，今年7月19日，《浙江省共同富裕高质量发展建设示范区实施方案(2021-2025年)》发布，明确提出适时修订《浙江省人口与计划生育条例》，将“探索建立生育成本分担机制，加强生育妇女就业、工资等权益保障，进一步完善生育保险制度，多渠道降低生育、养育、教育成本。”

产假

根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假。今年实施“三孩政策”以来，各省都在积极探索鼓励生育的政策，延长产假是重点之一。

2021年9月29日通过的《江西省人口与计划生育条例》规定，产假增加90天至188天，男性护理假增加30天，男性陪产假增加15天。江西省婚假、产假、护理假天数最多，女性206天，男性48天。

修订后的《贵州省人口与计划生育条例》明确，除国家规定的产假外，女方享受60天产假，男方享受15天护理假。

2021年9月29日，江苏省通过新修订的《江苏省人口与计划生育条例》，对原有的产假和陪产假政策进行了调整，规定在享受国家规定的产假的基础上，女性产假延长不少于30天，男性护理假延长不少于15天。

在计划生育条例修订仍处于征求意见阶段的省份中，辽宁省计划增加男性陪产假5天，由之前的15天增加到20天。湖北省计划增加产假30天，从之前的128天增加到158天。安徽省计划增加产假30天(总共最多188天)，增加陪产假总共30天。

按照宁夏现行的计划生育条例，产假在国家规定的产假之外再增加60天，共计158天。但宁夏近日出台的修正案草案规定，符合法律法规生育的妇女，给予158天产假，经单位同意，可以休至子女满一周岁；第三胎增加产假30天，共计188天。

陕西省11月发布的《计划生育条例修正案征求意见稿》明确，女职工生育三个子女的，给予半年奖励假，其配偶享受15天护理假。此外，陕西生育三个孩子的妇女可享受350天左右的法定产假(98天基本产假+60天+10天孕检奖励+三个孩子半年产假)。