湖南的产假是158天还是218天？期间工资发放标准是多少？

湖南的产假是158天还是218天？期间工资发放标准是多少？随着国家的不断发展，近年来国家开放了“三胎”政策，在合法合规的条件下生育第三个孩子。对于这个政策，很多人已经做好了准备。同时国家相关政策也要求各个城市做出相关修改，让大家得到更好的福利待遇。那么湖南的产假是158天还是218天呢？产假期间工资支付标准是怎样的？

1.湖南的产假是158天还是218天？

1.截至目前，湖南的产假为158天。在国家规定的产假基础上，妇女又增加了60天产假，所以加起来是158天。

2.孕妇产假期满，本人申请，用人单位可以请假至婴儿满一周岁，请假期间的待遇由劳动者与用人单位约定。

3.女性生育前可休假15天，遇难产可增加15天假期，每多生一个宝宝可增加15天假期，以此类推。

4.也会有孕妇流产的情况。如果没有成功怀孕，怀孕不满两个月的可以享受15天产假。怀孕满两个月，终止妊娠不满四个月的，可以享受30天产假。

5.满4个月不满7个月终止妊娠的，可享受42天产假。7个月后终止妊娠的，可享受75天假期。

2.产假期间工资发放的标准是什么？

1.产假期间不仅包括158天的假期，还包括生育津贴和工资，但两者不能同时享受。职工在单位参加生育保险的，可以享受生育津贴，但不能享受工资。一般来说，工资和生育津贴是不对等的，采取的措施是支付更高。

2.领取的方式是你上一年的平均工资除以一个月，也就是30天，乘以产假的天数。结果就是产假期间你应该得到的待遇。但是每个月的工资不一样，最后能拿多少取决于你的底薪。

3.男性在这里也可以休陪产假，男性在陪产假期间的工资有两种方式。一种是用人单位为员工购买的生育保险，可以按照生育保险的计算方法缴纳，另一种是男性员工在陪产假期间按照实际工资标准缴纳。一般来说，这种情况就是男职工不缴纳生育保险。