广东实行育儿假了吗？职工育儿假期间有工资吗？

广东实行育儿假了吗？职工育儿假期间有工资吗？育儿假是指在国家法律法规规定的产假之外，给予员工的奖励假。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》规定，生育两个以上子女的夫妻，子女不满七周岁的父母，可以享受育儿假。各地、各用人单位出台相关配套措施和规定，确保婴幼儿育儿假落实到位。那么，育儿假在广东实行了吗？广东育儿假期间有工资吗？

1.广东实行育儿假了吗？

2021年1月1日，《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈深圳经济特区人口与计划生育条例〉的决定》(以下简称《决定》)经广东省第十三届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过。

本决定修改了部分条款，明确实施普遍两孩政策后，符合法律法规生育子女的夫妻，子女不满三周岁的，每年可享受合计十天的育儿假。本决定自公布之日起施行，具体如下:

1.第三十四条第二款修改为“实施普遍两孩政策后，夫妻双方符合本条例规定生育子女的，女方享受十五天产假，男方享受十天育儿假”。

2.第三十五条第一款修改为“未满三周岁的子女，每年享受合计十天的育儿假”。

3.与原条例相比，修改后的决定不予变更。

4.增加一款作为第三十六条，修改为“依照法律、法规生育子女的，除享受前款第二项规定的产假外，还应当享受三十日的育儿假”。

5.删除第五十七条中的“女方的产假和男方的护理假经批准可以延长”。

6.第六十四条第三项修改为:“生育第一个子女当年，夫妻双方符合本条例规定再生育的，依法再享受三十天的育婴假”。

7.第六十八条第一款修改为:“产假期间取得独生子女父母光荣证等证件并办理相关手续后，方可享受育婴假”。

2.广东育儿假期间有工资吗？

虽然育儿假时间短，但这几天如果放假，很多人会担心可能拿不到工资，还不如去上班。其实这种想法是错误的。育儿假是带薪的，属于带薪假，因为根据新修订的人口与计划生育法，有明确规定和有条件的地方国家规定可以设立父母的育儿假。截至目前，至少有25个省份出台了地方性法规和政策。在孩子满三岁之前，父亲双方每年都可以获得5-15天的育儿假，休假期间的工资、福利、奖金与出勤相同。所以广东省育儿假期间是有工资的。