10天育儿假怎么算，三岁以下育儿假怎么休？

10天育儿假怎么算，三岁以下育儿假怎么休？由于出生率的降低，现在国家在提倡生二胎三胎，相应的政策也会列出增加产假。产假和津贴以及育儿假都是每个人都关心的问题。生活中很多人知道产假、育儿假等福利，却不知道这些假期的算法。那么10天育儿假怎么样？三岁以下如何休育儿假？

育儿假不同于产假和陪产假。育儿假是在孩子出生后的三年内，每年给夫妻双方各10天假期，陪伴和照顾孩子。这是除产假和陪产假之外的一个新的家庭假期。现在年轻人不愿意生孩子，育儿假有利于提高育龄夫妇的生育意愿。

育儿假是工作日中的假期，不包括节假日。总共十天的育儿假，可以一次休，也可以分多次休，视工作单位的实际情况而定。“育儿假”和“公休假”不属于一个假期，不能从公休假中扣除。

10天育儿假怎么算，三岁以下育儿假怎么休？孩子满三周岁的当年，父母仍可享受10天育婴假，并尽量在三周岁前完成休假。如果孩子的第三个生日是当年的5月1日，那么夫妻双方都可以在当年的5月1日前享受10天的育儿假，可以一次性休完，也可以分多次休假。5月1日以后，如果10天的育儿假没有休完，就不能休未休完的育儿假。