生育津贴能拿多少？需要满足什么条件才能领取？

生育津贴能拿多少？需要满足什么条件才能领取？开放三孩政策后，很多家庭都想多生一个孩子，所以非常关心生育津贴和产假的问题。现在国家对生育津贴有严格的政策，那么生育津贴我能拿多少呢？领取子女津贴需要满足什么条件？让我们来看看吧。

1.生育津贴能拿多少？

生育津贴通常与生育前个人领取的平均工资和产假天数有关。具体计算公式如下:生育津贴=上年度职工月平均工资÷30天再乘以产假天数。

关于假日的具体规定如下:

1.目前大部分地区正常产假(自然日)为98天；

2.如果是符合晚育条件的产假，延长15天；

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3.如遇难产或剖腹产，产假延长15天。

比如一个顺产母亲的月平均工资是6000元，那么她在产假期间可以申请的生育津贴总额就是6000/30*158=31600元。生育津贴将按月打入社保卡，但前提是社保卡有银行账户。

此外，初产妇符合晚育条件的，生育津贴可增加一个月，如果是剖宫产，生育津贴可增加半个月。具体缴费标准视参保地实际要求而定。

2.领取子女津贴需要满足什么条件？

每个省市的具体申请条件不一样。比如山东省秦皇岛市，要求生育前缴费满12个月以上。如果生育前在本市连续缴费不满12个月，但生育后连续缴费满12个月，那么生育津贴是可以补齐的。

3.可以申请延长产假吗？

工作繁忙的职场女性很少因为有了宝宝而回家，因为宝宝出生的前三个月至关重要。这个时候，父母应该多陪陪宝宝，建立更好的亲子关系。然而，目前全国大部分地区的产假只有98天。所以很多女性希望延长产假，多在家陪孩子。

首先，原则上产假不能延长。按照国家规定，普通劳动者自然分娩的，可以享受98天的假期。但如果你的产假刚好和国家法定节假日重合，比如春节、国庆节、劳动节，那么这种情况下你就有权利延长法定节假日。另外，如果难产，可以凭证明申请额外15天假期。晚婚晚育可以申请延长产假30天。况且一般情况下，产假是不允许延长的。