产假多少天最新规定，2023国家规定产假多少天？

产假多少天最新规定，2022国家规定产假多少天？《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

国家法定产假为98天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

产假的有关规定

1.有16条关于女职工劳动保护的特别规定。其中，用人单位应当遵守女职工禁止从事的劳动范围，附录规定了女职工在经期、孕期、哺乳期禁止从事的劳动范围。《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退或者解除其劳动或者聘用合同。

2.《规定》指出，女职工怀孕期间不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构证明，减少其劳动量或者安排其他适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班劳动，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。

3.怀孕女职工应当在工作时间内进行产前检查，所需时间计入工作时间。《规定》第七条指出，女职工享受98天产假和30天奖励假，其中产前可以休假15天；

难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；

怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。二胎剖腹产产假多长时间？剖腹产的话，国家规定是98天产假，其中产前可以休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

产假多少天最新规定，2022国家规定产假多少天？符合晚婚晚育条件的女职工，给予30天产假。如果是一般剖腹产，在98天的基础上增加15天；如果是晚婚晚育的剖腹产，在98天的基础上增加30天。