2023年生育保险报销范围和标准是什么？生育保险报销2023最新规定！

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生育保险基金以生育津贴的形式对单位进行补偿。

补偿标准是:

1.女职工怀孕7个月以上自然分娩或者怀孕7个月以下早产的，享受3个月的生育津贴；

2.难产、剖宫产的，增加半个月生育津贴；多胞胎的，每多生一个婴儿增加半个月的生育津贴；

3.怀孕3个月以上不满7个月的，流产或引产享受一个半月的生育津贴。3个月内因病理原因流产的，享受一个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月生育保险月平均缴费工资为基数。

产妇营养补贴和围产期保健补贴。符合法定产假90天以上的女职工，可享受生育营养补助300元，围产期保健补助700元。

一次性生育津贴:在单位参加生育保险的女职工失业，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，可享受一次性生育津贴:流产400元，自然分娩2400元，难产、多胞胎4000元。参加生育保险的男职工，其配偶不纳入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一个子女的，可享受50%的一次性生育津贴。

生育津贴补偿给单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金和福利费由单位照发。

计划生育手术费用，包括因计划生育需要放置宫内节育器、人工流产、引产、埋皮、绝育、复通等费用，纳入生育保险基金支付范围。

2023年生育保险报销范围和标准

2022生育保险报销范围

第一，生育津贴；最常见的是产假期间生活补贴的发放。

注意，生育津贴高于职工正常工资的，单位不再发放工资；如果生育津贴低于职工工资，单位需要补足差额！

二是生殖医疗费用；这个很好理解，就是正常住院的费用。有些地区会包含生产检验的费用！

三是计划生育手术的医疗费用；顾名思义，是指职工在计划生育手术中发生的医疗费用。

(4)中国及当地的其他法律费用；