2023年山东产假是158天还是98天？

2023年山东产假是158天还是98天？2023年，山东孕妇至少可以享受98+60天产假，即158天。也就是说，在国家规定的98天产假之外，增加60天奖励假，这意味着山东正常生产的孕妇产假由法定产假和生育奖励假两部分组成。而且给予男方护理假7天，增加的产假和护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。如果是难产的孕妇，产假为98+15天。多胎生育的，每多生育一胎增加15天。

产假是指劳动妇女在分娩前后的休假待遇，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第7条:

1.女职工享受98天产假，其中产前可休15天；

2.难产的，增加产假15天；

3.多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天；

4.怀孕不满4个月流产的女雇员有权享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假。

有些地区除了国家规定的产假外，还会增加产假的期限。比如北京、上海，已婚妇女晚育的，产假可以额外增加30天；重庆额外增加了20天产假；山东增加产假60天；黑龙江职工晚育的，女职工产假可延长至180天。

山东产假相关规定

《山东省人口与计划生育条例》2016年第三次修订，获得最新的《山东省职工产假条例》:

第二十五条、符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予男方护理假7天。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

2023年山东产假是158天还是98天？也就是说，对于正常生育一个孩子的孕妇，山东省职工产假=国家规定产假98天+山东省生育奖励假60天=158天。多胞胎和难产也会有相应增加的产假天数。