上班哺乳假和全休哺乳假是怎样的，可以全休哺乳假吗？

上班哺乳假和全休哺乳假是怎样的，可以全休哺乳假吗？女人当了妈妈，最关心的就是宝宝。对于当代女性来说，最头疼的就是平衡工作和照顾宝宝的时间。尤其是对于哺乳期的女性来说，赶着上班喂奶是一件非常困难的事情。正是出于对哺乳期妇女的考虑，劳动法才有了护理假的说法。但是你们这些宝贝妈妈听说过上班哺乳假和全哺乳假，那么这两个是什么呢？另外，可以休全哺乳假吗？

就我国劳动法而言，并没有全哺乳假这一说，只有工作时哺乳假的规定。即产后妇女上班后，孩子不满一周岁，每天可享受一小时的哺乳时间。这是女性的权利，用人单位需要根据相关劳动法做出安排。不过现在很多企业和单位都比较人性化，也给自己的女员工更多的福利。有些单位确实有全哺乳假，也就是自己喂奶的女性可以多休一个月的哺乳假，让女性更好的喂养宝宝。但是不同的单位有不同的规定，而且这不是全国统一的规定，哺乳期的妈妈们需要知道。

上班哺乳假和全休哺乳假是怎样的，可以全休哺乳假吗？其实每天有一个小时的哺乳假就很好了。建议大家分开用，就是每次用半个小时，这样虽然跑来跑去一点，但是母乳喂养效果会更好。但是，珍贵的妈妈们要加强营养，保证休息时间，这对自己的身体健康是有好处的。