2023产假工资怎么发放？产假天数是从哪天开始计算？

2022产假工资怎么发放？产假天数是从哪天开始计算？

1.2023年产假什么时候算？

产假从分娩前15天开始计算，直到分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可延长至四个月。女职工应享受不少于98天的产假。

女职工享受98天产假，其中产前可休15天；难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。女职工怀孕4个月内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产者有权享受42天产假。

二、产假期间工资如何发放？

1.产假

产假是有医生证明的，所以工资按病假发。

2.产前假期

怀孕7个月以上的，如果有工作证，经本人申请，单位批准，可以在分娩前休假两个半月。其中部分人员按当地法律法规要求休假的，单位应批准其休假，工资按当年职工月实际工资标准的80%发放。

3.产假

生育津贴在产假期间发放，其计算方法与公司在社保所申报的工资基数有关。职工产假工资高于生育津贴的，可以按照产假工资支付职工，生育津贴支付给企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那么可以先按照产假工资支付给员工，再将生育津贴支付给员工，剩下的返还给企业。