生育保险的缴费基数怎么算？换单位有什么影响吗？

生育保险的缴费基数怎么算？换单位有什么影响吗？生育保险为女职工提供了良好的生育保障。是对女职工基本生活的保障，是对女性生育价值的认可。员工入职，单位必须为其办理社保，社保包括生育保险。生育保险对于女职工来说非常重要。那么什么是生育保险呢？生育保险的缴费基数怎么算？生育保险换单位有影响吗？

什么是生育保险？

生育保险是指女职工因怀孕、生育不能工作，收入暂时中断，国家和社会给予必要的物质帮助的社会保险制度。建立生育保险的目的是为了保障处于生育状态的劳动妇女的健康，缓解其因生育而造成的经济困难，也是为了保障劳动再生产的延续。

生育保险不仅指对女职工生育手术费、住院费的补偿，还指通过设立社会生育基金，对女职工在规定的产假期间因无劳动力而无法获得工资的补偿。在市场经济条件下，完全由企业支付女职工产假工资的方法，会成为企业拒绝录用女性的借口，增加女性就业的难度，同时也不利于企业的市场竞争。

因此，通过建立生育保险制度，均衡女职工生育费用负担，均衡使用用人单位生育保险基金，对于促进妇女就业、促进用人单位履行社会事务义务、促进企业公平竞争、增强企业活力具有重要意义。

生育保险又称生育保险，是通过国家立法，在劳动者因生育暂时中断劳动时，国家和社会及时给予物质帮助的一种社会保险制度。

生育保险的缴费基数怎么算？

生育保险的缴费基数按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额计算，不满一年的，按照当月实际工资计算。

比如某员工去年1-12月基本工资5000元，年终奖10000元。那么，该职工下一年度的生育保险缴费基数为[(5000×12)+10000]÷12=5833.33。

需要注意的是，基本工资低于当地上年度社会平均工资60%的，生育保险缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，基本工资高于当地上年度社会平均工资300%的，生育保险缴费基数为当地上年度社会平均工资的300%。

比如一个员工的工资是2500元，但是因为她所在城市去年的职工平均工资是5000元，所以她的生育保险缴费基数是3000元。

变更生育保险单位有影响吗？

生育保险是国家和社会为因怀孕和生育暂时中断工作的女职工提供相应的医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度。

而生育保险对于单位来说基本上是不会有任何影响的。只要你的生育保险累计缴纳了9个月或者1年的保费(各地政策不同)，那么你就可以按照保险条款的规定享受生育保险待遇，所以你是否换单位影响不大。

生育保险待遇不仅是缴纳了社保的职工可以享受，职工的失业配偶也可以享受。待遇主要包括生育津贴和生育医疗。不仅相关医疗费用可以报销，还有98天的基本产假。产假期间还有生育津贴，按照上一年度职工月平均工资计算发放。

以上是对大量生育保险的介绍。从各方面来看，生育保险都很优秀，为女性群体提供生育保障，减轻经济生育费用的经济负担。