2023浙江杭州产假多少天？杭州最新产假规定是多少天！

2022浙江杭州产假多少天？杭州最新产假规定是多少天！

杭州产假是几天？

根据《浙江省女职工劳动保护条例》，产假天数为:

1.女职工享受产假98天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，再增加30天，共计128天；

2.难产的，增加产假15天；

3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

4.怀孕不满4个月流产的，产假15天；

5.怀孕4个月后流产的，享受产假42天。

根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日后，符合相关法律规定生育子女的，男方享受15天护理假，工资、经费等福利待遇照常发放。

杭州女职工产假或流产期间工资待遇如何享受？

女职工参加生育保险的，产假期间按照法定产假天数享受生育津贴。女职工未参加生育保险的，用人单位应当按照产假前的工资标准支付其产假期间的工资。

生育津贴由生育保险统筹基金支付给用人单位，作为产假期间用人单位支付产假工资的补贴。生育津贴按照产假期间和用人单位上年度职工月平均工资计算支付。某种意义上可以理解为产假期间的工资。

男职工在女职工生育期间可以享受哪些待遇？

根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日后，符合相关法律规定生育子女的，男方享受15天护理假，工资、经费等福利待遇照常发放。