上海陪产假10天从什么时候算起！

上海陪产假10天从什么时候算起！上海的10天陪产假没有规定从哪一天开始。一般男性根据个人情况向公司申请，从申请日期的第一天开始，到孩子出生那天开始。没有具体要求。陪产假期间的工资由用人单位按照双方正常出勤应得的工资支付。

一、上海二胎政策细则

上海二胎政策细则如下:首先是上海二胎政策的适用范围。如果父母双方都是独生子女，一方是农业户口，一方是独生子女，可以申请二胎。其次是上海二胎奖励政策。二胎一起享受“产假”，男性陪产假将增加7天，从3天增加到10天。并且女性可以享受和第一胎一样的128天假期，以及相应的生育津贴。

2.男性的15天陪产假包括周六周日吗？

15天的陪产假是指自然日，包括周末。一般来说，日是指一天的24小时，包括正常工作日、周末休息日、节假日，一般说的是工作日。比如从周一开始，七个工作日指的是这个周一到周五，加上下周一和周二；七个自然日是指从周一到周日的七天。陪产假又称陪产假，是指依法登记结婚的夫妻。产假期间，女方享有男方在一定时间内互相照顾的权利。

3.陪产假什么时候开始？

国家对陪产假没有统一规定。陪产假一般由省级政府规定，但没有明确规定何时休。我国目前还没有关于陪产假的统一规定。陪产假是各省规定的，广东省有必要规定男性有15天陪产假。然而，没有规定陪产假何时开始，通常由雇主具体规定。所以，陪产假什么时候开始，要看用人单位的安排。各省人民政府只规定天数，对休假时间不做任何规定。

[与本文相关的相关法律依据]

上海陪产假10天从什么时候算起！《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。符合法律法规规定生育的夫妻，除国家规定的产假外，女方还可再享受30天产假，男方可享受10天陪产假。产假与产假享受同等待遇，配偶陪产假期间的工资按照其正常出勤应得的工资支付。