2023年南京产假最新政策,南京二胎产假是128天吗？

2023年南京产假最新政策,南京二胎产假是128天吗？1、2023年南京产假最新政策是什么

2023年最新产假政策变动一、2023年产假新规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育12023年产假最新政策，2023年二胎产假多少天各区2023产假最新规定1、滨海新区在享受98天产假的基础上，滨海新区规定用人单位对于女职工生育出现难产的，增加产假15天，且用

2、2023年南京产假最新政策公告

江苏男职工可享10天生育津贴南京市政府公布了贯彻《江苏省职工生育保险规定》的实施意见，增列了享受生育津贴的七类情况。其中，男职工也可以享受10天的生育津湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖

3、2023年南京产假最新政策解读

一、生育津贴2021年最新政策1.生育津贴申领条件：从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如对于丰台女职工不满四个月流产时，会给予十五天至三十天的产假，超过四个月流产则有四十二天产假，且在此期间，单位或公司不能克扣员工薪资。北京产假工资发放标准一般来

4、2020年南京产假标准

?＾?南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30;新参保单位，为职1、生育津贴根据产假天数计算。参保人员生产方式为剖宫产、助娩产的，增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。2、一次性营养补助。

（2023年南京产假最新政策）

一、关于产假

答：依据《实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，延长产假60天，达到158天。国家法定休假日不计入延长产假。

难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。

自《实施方案》印发之日（2023年2月10日，下同）起，女方尚在原规定（原江苏省人口与计划生育规定延长30天）产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假。

二、关于男方护理假

答：符合政策规定生育子女的夫妻，在女方产假期间，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入护理假。

三、关于育儿假

答：自《实施方案》印发之日起，符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。国家法定休假日不计入育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。

四、关于独生子女父母护理假

答：自《实施方案》印发之日起，独生子女父母年满60周岁患病住院期间，独生子女每年享受5天的带薪护理假。国家法定休假日不计入独生子女父母护理假。

五、关于产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间的工资支付

答：依据《江苏省工资支付条例》规定，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。

六、关于产假等有关假期的落实与保障

答：用人单位应当遵守《实施方案》有关产假等假期的规定，依法制定、完善相关规章制度，或通过集体协商等方式，结合本单位生产工作实际，明确有关假期申请、使用等具体办法，切实落实和保障劳动者合法权益。