2023南昌产假国家规定多少天，附产假工资发放标准！

2022南昌产假国家规定多少天，附产假工资发放标准！产假是指在职妇女在分娩期前后的假期，一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工可享受不少于98天的产假。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。那么2023年南昌产假多少天呢？以下是本站整理的相关内容，仅供参考。

国家规定南昌产假天数(带产假工资标准)

1.2023年南昌产假多少天？

产假增加到188天。

根据江西省最新人口与计划生育条例，婚假增加到15天；

在法定规定下增加产假90天，给予男方护理假30天；

对于三岁以下的孩子，夫妻双方每年有十天的育儿假。

二。产假工资支付标准

《社会保险法》第五十六条规定:“生育津贴按照职工本人所在用人单位上一年度职工月平均工资计算支付。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与本企业上年度月平均工资标准挂钩。

《社会保险法》在明确生育津贴标准的同时，事实上也明确了女职工产假待遇问题——生育津贴是女职工产假期间的工资待遇。

根据规定，产假期间企业不需要向员工支付工资。而是公司凭女职工的生育证明在生育保险基金申请生育津贴，将生育津贴作为女职工产假期间的工资。

2022南昌产假国家规定多少天，附产假工资发放标准！但如果企业为职工缴纳的生育保险费低于女职工上年度平均工资收入，女职工领取的生育津贴将低于其正常出勤期间的工资，企业需要补足差额。