女性剖宫产产假有多少天？2023年剖宫产产假最新规定！

女性剖宫产产假有多少天？2023年剖宫产产假最新规定！根据人群的不同，女性分娩分为自然分娩和剖宫产。国家也针对这种情况制定了相应的产假措施，但是大部分人在这一点上并没有明确的区分，所以下面小编就来告诉你剖宫产的产假有多少天。让我们来看看。

产妇剖宫产产假有多少天？

剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，医院只有在不能顺产的情况下才会采用剖腹产。根据《女职工劳动保护特别规定》，难产的，在98天的基础上增加15天产假。也就是说，剖腹产的产假至少有113天。

众所周知，女职工正常产假为98天，其中预产期前可休15天。因预产期前分娩，产前休假不满15天的，产后休息与产假合并计算；预产期后，孩子已分娩超过15天的，超出部分按病假有关规定办理。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，产假增加15天。

符合法律、法规规定生育子女的，女职工所在的用人单位应当增加产假30天；产假不能增加的，支付一个月基本工资或实得工资。

事实上，按照规定，自然分娩和剖腹产的产假天数是否存在差异，关系到女职工是否符合计划生育政策。

1.符合计划生育政策:顺产和剖腹产的产假天数相同，158-180天不等。

2、不符合计划生育政策:顺产和剖腹产的产假天数不同，顺产98天，剖腹产113天。

2023年产假最新新规出炉。

生育津贴分为生育津贴和生育医疗报销两部分。大部分员工都很关心自己能拿到多少生育津贴。

领取自然分娩津贴的天数与剖腹产不同，是128天。剖腹产和顺产相比，可以收到15个天津贴，也就是143天。

产假期间，女职工一般不从单位领取工资，但享受生育津贴，只要有产假就会领取生育津贴。

女性剖宫产产假有多少天？2023年剖宫产产假最新规定！《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或流产的医疗费用已参加生育保险的，由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。