2023年最新法定产假是多少天？

2023年最新法定产假是多少天？产假是准备妈妈们关心的问题之一。那么，我国的法定产假是多少天？符合晚育条件可以享受多少天晚育假？女职工产假期间可以享受哪些福利？为了帮助你更好的了解相关知识，小编特意为你收集整理了以下知识。如有必要，请参阅以下内容。

2023年最新法定产假是多少天？

根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第7条:

1、女职工享受98天产假，其中产前休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，产假增加15天；

4.怀孕不满4个月的，享受15天产假；

5.怀孕4个月后流产的，享受42天产假；

6、晚育假，由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例的规定执行。

广东产假是几天？

广东新计生条例第三十条规定，符合法律法规生育子女的，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪产假。在规定的节假日照常发放工资，不影响福利和全勤奖。

即在原来98天产假的基础上，再增加80天，总共178天。

安徽产假是几天？

安徽新《计划生育条例》第三十七条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位对符合本条例规定生育子女的夫妻给予以下奖励:

(一)女方在享受国家规定产假的基础上延长产假60天；

(二)男方享受十天护理假；夫妻异地居住的，护理假20天。

职工在前款规定的产假和护理假期间，享受其在职工资、奖金和福利待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

山西产假是几天？

山西新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻人，可享受婚假30天；按照本条例规定，在享受国家和本省规定的产假的基础上，奖励女方延长产假60天，男方享受护理假15天。婚假、产假和护理假期间，享受在职人员同等待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

江西产假是几天？

江西省新《计划生育条例》第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定的夫妻除享受国家规定的假期外，给予60天产假和15天护理假。节假日工资和奖金照常发放，福利待遇不变。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

宁夏产假是几天？

宁夏新《计划生育条例》第三十七条规定，除国家规定的产假外，增加产假60天，并给予配偶25天护理假。产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

广西产假是几天？

广西新计生条例第二十五条规定，除享受国家规定的假期外，女方给予产假50天，男方给予护理假25天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。

即在原来98天产假的基础上，再增加50天，总共148天。

天津产假是几天？

天津新计生条例第二十二条规定，符合法律法规生育子女的，男方单位给予护理假七天，女方单位增加产假(产假)三十天；产假(产假)不能增加的，发一个月基本工资或实得工资。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

农村居民依照法律、法规生育子女的，可以参照前款规定，由乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

浙江的产假是几天？

浙江新计生条例第三十条规定，2016年1月1日以后，符合法律法规规定的夫妻生育子女，可获得以下福利待遇:

(一)法定产假期满后，女方享受30天奖励假，不影响晋升和调整工资，计算工龄；用人单位可以根据具体情况给予其他优惠待遇；

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照常发放。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

湖北产假是几天？

湖北新计生条例第三十三条规定，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受护理假15天；产假、护理假视为出勤，工资、奖金照常发放。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

辽宁产假是几天？

辽宁新计生条例第二十五条规定，依法登记结婚的夫妻享受国家规定的婚假，增加婚假7天；符合本条例规定生育的夫妻除享受国家规定的产假外，给予产假60天，配偶享受护理假15天。休假期间工资照常发放，福利不变。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

北京产假是几天？

北京新计生条例第十八条规定，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织的女职工按规定生育的，享受产假30天，配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、辞退、解除其劳动或聘用合同。

经机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以增加一至三个月的假期。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。但经有关单位同意，可以再增加1-3个月的假期。那么北京的产假是128天到7个月。

上海产假是几天？

上海新计划生育条例第三十一条规定，公民依法结婚的，除国家规定的婚假外，享受七天婚假。

符合法律法规规定生育的，女方除享受国家规定的产假外，可再享受产假三十天，男方可享受配偶陪产假十天。产假与产假享受同等待遇，陪产假期间配偶工资按其正常出勤应得工资支付。

即在原来98天产假的基础上，再增加30天，总共128天。

四川产假是几天？

四川新《计划生育条例》第二十六条规定，除法律法规另有规定外，符合本条例规定生育子女的夫妻延长女方产假60天，给予男方护理假20天。产假、护理假视同出勤，工资福利待遇不变。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

福建产假是几天？

福建新计生条例第四十一条规定，依法登记结婚的夫妻人，享受婚假15天；符合本条例生育子女夫妻的，女方产假延长至158天至180天，男方护理假十五天。婚假、产假、护理假期间，工资照发，不影响晋升。

妇女在孕期、产期、哺乳期享受特殊劳动保护，并可以按照国家和本省的有关规定获得帮助和补偿。

即福建产假延长至158天至180天。

山东产假是几天？

山东新计生条例第二十五条规定，除国家规定的产假外，依照法律和本条例生育子女的夫妻给予产假六十天，男方给予护理假七天。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

河北产假是几天？

河北新计生条例第二十八条规定，依法登记结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；夫妻符合法律法规生育子女的，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，给予配偶护理假15天。延长婚假和产假期间，可以享受正常的婚假和产假待遇。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

青海产假是几天？

青海新计生条例第十六条规定，依法登记结婚的夫妻可享受婚假15天；符合本条例规定生育子女的夫妻除享受国家规定的假期外，延长女方产假60天，给予男方护理假15天。接受计划生育手术的公民享受国家规定的假期。

在前款规定的假期内按照出勤情况支付工资，不影响调薪、晋级、福利待遇和奖励。

即在原来98天产假的基础上，再增加60天，总共158天。

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