2023年北京休产假多少天？2023产假最新政策？

2023年北京休产假多少天？2023产假最新政策？根据2023年11月底公布的相关政策，北京的产假增加了60天，从法定正常假期的98天增加到158天。同时，男性还可以享受15天的陪产假。此外，每增加宝宝15天，即三胞胎，将获得30天的带薪产假。对于缴纳社保的女职工，可以获得一定的生育津贴，即每月工资/30天产假。

2023年北京休产假多少天？2023产假最新政策？

2023年北京休产假多少天？

目前如果2023年在北京生育，可以享受至少98天的产假，最长158天。

发生难产的，在此基础上增加15天，每增加一个孩子产假相应增加。怀孕不满16周(包括流产)的妇女，产假为15天，16周后为42天。

2023年各区产假最新规定

我国目前正式实施的产假是根据2012年国务院常务会议审议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》，因地制宜采取措施。不同地区的产假天数不同。以下是北京市2023年产假的最新规定，供您参考。

1.朝阳

根据北京市朝阳区卫健委对女职工158天产假的批复，在本区生育的女性，除享受国家规定的产假外，还将享受60天产假，男性享受15天产假。

2.海淀

海淀区女职工有弹性延长产假1-3个月，符合产假条件。经与单位协商，可以申请延长产假，最长3个月，即休一个月。

3.西城

目前西城已生育正在休假的女性，即仍在休产假和30天产假的女性，按照2023年北京新的产假规定，可以享受延长至60天的产假。如果产假已经结束，则不会延长。

4.东城

北京市东城区24周岁以上已婚妇女生育第一个子女的，可以享受晚育假，即在法定产假基础上增加15天产假，男性享受10天护理假。

5.丰台

丰台女职工流产不满4个月的给予15天至30天产假，流产4个月以上的给予42天产假。在此期间，单位或公司不能扣员工工资。

北京产假工资支付标准

一般来说，2023年在北京生育的职场女性，公司或单位会发工资，即每月30天产假。需要注意的是，公司发放的工资和社保局发放的生育津贴是不能同时享受的。

也就是说，缴纳社保的女职工公司，可以凭生育证到生育保险基金办公室申请生育津贴。作为女性产假期间的工资，如果费用低于女性年平均工资，企业需要补足差额。

但如果公司没有为女员工缴纳社保，则需要按照正常出勤发放工资。北京产假工资的具体支付标准会受到地区和社保生育保险基数的影响。建议以实际情况为准。

热点问题集锦

问:为什么北京有158天产假，128天生育津贴？

答:北京的产假虽然是158天，但有的企业可能只发128天的生育津贴，这是合理合法的。由于不同地区政策不同，不同人缴纳生育保险基数不同，产假158天，生育津贴128天。一般来说，生育津贴的天数比产假少。

问:北京158天产假何时实施？

答:北京市158天产假从2021年11月26日起执行。即日起，除法定产假外，北京市女职工产假由30天延长至60天，即总共可享受产假158天。

问:在北京什么时候可以休产假？

答:北京和中国其他地方都没有明确规定什么时候休产假。一般来说，怀孕7个月以上。如果公司或单位允许，可以休两个半月的产前假。同时，对于怀孕7个月以上的女性，公司不能安排夜班。

2023年北京休产假多少天？2023产假最新政策？以上是关于2023年北京休产假多少天？2023产假最新政策？的内容。如果您对第三代试管婴儿的费用和成功率有其他疑问，可以点击。线下立即了解详情，送子鸟医院专业医疗顾问随时解答您的疑问。