2023长沙市产假较新规定汇总，产假天数及工资标准一览

长沙是湖南省的省级城市，所以长沙实施的生育条例是根据湖南总体规定制定的。当然，由于具体区域不同，可能会有一定的差异，但基本规定是一样的。下面就为各位介绍一下长沙市产假较新规定及工资标准。

2023长沙市产假较新规定：

1、女职工享有158天产假（含60天奖励产假），其中产前可休15天；

2、难产的，增加产假15天，生多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕2个月以下流产的有产假15天，怀孕2个月以上4个月以下流产的有产假30天，4个月以上终止妊娠有产假42天，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假；

3、除女性产假延长外，男性员工还可享受20天的护理假，可连续休息或多次休息；

4、在孩子3岁以下之前，夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假。

长沙产假期间工资标准：

一般工资标准有两种方式，一种是参加生育保险，这类人享受生育津贴，一般生育津贴由用人单位提前支付，然后按月支付，生育津贴申请后属于公司。参加生育保险的，也可以在产后报销相关费用，如产前检查费用、助孕费、分娩费等；二是未参加生育保险的，按产前工资发放，由用人公司承担。

然而，如果想享受生育津贴，需要满足一定的条件。例如，如果需要在10个月后连续支付生育保险费（包括在3个月内支付并能提供有效的劳动关系证明和工资收入证明），可以享受生育津贴待遇；逾期支付3个月以上的，自到达之日起连续支付10个月后方可享受生育津贴待遇；参保不满10个月早产，但妊娠晚于参保日期的，可按规定享受生育津贴待遇。省内基本医疗保险关系转移续保后，可合并计算生育保险实际缴费期限。

以上是长沙产假等相关规定，但可能是因为单位不同，具体产假规定可能有一定差异。建议先咨询公司负责人。